러시아 연방의 벨로루시인을 위해 일하세요. 러시아 벨로루시 공화국 시민 고용
러시아 연방에는 공식 업무를 위해 외국인을 고용할 때 자체 규칙이 있습니다. 이 경우 신규 직원 채용 절차의 세부 사항이 이에 따라 달라지므로 외국인의 지위를 고려해야 합니다. 특별 법률 문서가 적용되는 벨로루시 공화국 시민의 경우 법적 지위는 러시아 시민의 지위와 동일하므로 벨로루시인을 위한 러시아에서의 근무는 단순화된 고용 절차를 의미합니다.
러시아 내 외국인의 노동 활동 수행 절차
러시아 내 다른 국가 시민의 노동 활동은 2002년 7월 2일자 No. 115-F3의 "러시아 연방 내 외국인 시민의 법적 지위에 관한 법률"에 의해 규제됩니다.
외국인은 러시아 연방에서 고용할 수 있는 모든 권리를 가지며, 이는 외국인이 18세에 도달하고 둘 중 하나에 해당하는 경우에만 허용됩니다.
마지막 요건은 비자 없이 러시아에 입국하고 여기서 일자리를 구하려는 사람들에게 유효합니다.
채용과정에 대해
다른 주 시민과 달리 벨로루시인의 고용에는 여러 가지 특징이 있습니다(법률 No. 115-F3에 따름).
특히 이 영역에서는 다음 사항이 중요합니다.
- 벨로루시인은 취업 허가가 필요하지 않습니다.
- 벨로루시 시민을 고용할 때 통지하지 않는 것이 허용됩니다. 정부 기관러시아 연방: 세무 서비스, 고용 서비스, 내무부 이민 문제 담당 본부.
- 일시적으로 러시아에 도착한 사람의 고용을 제한하는 법률 조항은 벨로루시인과 관련이 없습니다.
러시아에서 일하기 위한 벨로루시인의 단순화된 등록은 특정 법적 행위의 존재 덕분에 가능합니다: 시민 평등권에 관한 러시아 연방과 벨로루시 공화국 간의 조약(1998년 12월 25일자); 벨로루시 및 러시아 의회 결정문 4호(1996년 6월 22일자) 연합 국가 창설에 관한 조약(1999년 12월 8일자).
벨로루시인이 러시아에서 일할 수 있는 가장 인기 있는 공석 및 지역
러시아에서 일하는 것은 오늘날 또 다른 경제 위기를 겪고 있는 벨로루시인들에게 추가 소득을 얻을 수 있는 진정한 기회입니다.
우리의 우호적인 공화국의 운전자와 건축업자는 러시아 연방에서 특히 수요가 많습니다. 이러한 공석을 위해 러시아에서 벨로루시인을 공식적으로 고용하는 것은 러시아 대도시(모스크바, 상트페테르부르크)와 다른 지역(시베리아, 트랜스바이칼리아, 극동, 소치) 모두에서 가능합니다. 비슷한 직업을 갖고 싶어하는 벨로루시인도 많이 있는데, 이는 이해할 수 있습니다. 고용은 완전히 공식적이며 절차 자체는 최대한 단순화됩니다. 급여 러시아 기업집에서받는 수입보다 몇 배 더 높습니다.
벨로루시인들은 엔지니어, 교사, 의사 등 "화이트 칼라" 부문에서도 일하지만 블루 칼라 직업이 여전히 더 인기가 있습니다.
교대근무의 특징
많은 잠재적 근로자들은 벨로루시인들이 원칙적으로 러시아 연방 영토에 자신의 주택을 갖고 있지 않기 때문에 벨로루시인들이 러시아에서 교대근무를 할 수 있는지 여부에 관심이 있습니다.
교대 근무는 벨로루시인들 사이에서 가장 인기 있는 업무 유형 중 하나로 간주됩니다. 근무 조건은 채용 현장의 특성과 근무 지역에 따라 다릅니다.
교대 기간도 다양합니다.
- 20일 근무 – 최대 10일 휴식;
- 45일 근무 – 최대 45일 휴식;
- 60일 근무 - 최대 30일 휴식.
근무시간은 하루 11시간입니다.
취업을 신청할 때 순환식으로알려진 바와 같이, 벨로루시인들이 러시아에서 일하기 위해 등록이 필요한지 여부는 당연히 외국인 근로자에게 필수 사항입니다. 2015년 12월부터 벨로루시 공화국 시민의 러시아 체류 기간은 평소 7일이 아닌 30일이었는데 3개월로 늘어났습니다. 그러나 이는 장기 계약으로 공부하거나 일하려는 사람들에게는 적용되지 않습니다. 그들은 여전히 일반 규칙을 준수해야 합니다.
직업별로는 근로자가 순환근무를 가장 많이 요구합니다. 건설 전문 분야. 전통적으로 여성 공석에 대해 이야기하면 가장 자주 필요한 것은 요리사, 청소부, 실험실 조교, 파견자, 회계사 및 사령관입니다.
벨로루시인들이 러시아에서 일할 수 있는 경제 분야에 관해 말하면서, 양국 시민 모두 고용에 대한 동등한 권리를 가지고 있다는 점을 고려해야 합니다. 따라서 택시 운전사와 같은 운송을 제외하지 않고 모든 지역 및 경제 부문에서 찾을 수 있습니다. 또한 벨로루시 운전자는 다른 외국인과 달리 자국에서 발급된 운전면허증을 사용할 수 있습니다. 
취업에 필요한 서류
연합 국가의 시민은 러시아 연방에 고용될 때 동일한 권리와 보장을 갖기 때문에 벨로루시인이 러시아에서 일하기 위해 필요한 서류에 대한 질문은 일반적으로 신입 직원이나 인사 부서에서 발생하지 않습니다. 벨로루시인을 고용할 때 서류 목록은 러시아인을 고용하는 경우와 동일합니다. 즉, 러시아 노동법 제65조에 따릅니다.
HR 부서에 다음을 가져와야 합니다.
- 벨로루시 공화국 시민의 여권;
- 학습서;
- 교육 졸업장(또는 교육이나 자격에 관한 기타 문서).
벨로루시 시민에게는 취업 허가나 특허가 필요하지 않다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
고용 계약 체결의 특징
다른 국가의 시민으로 일자리를 신청하는 것은 고용주와 러시아 연방에서 일자리를 신청하는 사람 모두에게 상당히 번거로운 문제입니다. 필요한 모든 서류가 준비되어 있어야 하며 규칙을 준수해야 합니다.
외국인 채용을 위한 서류 준비에 대한 자세한 내용은 결론에 대한 별도의 자료에서 논의됩니다.
위반 사항이 발견되면 계약 당사자에게 행정 책임이 부과될 수 있습니다(행정 위반에 관한 러시아 연방 법 제18장).
다른 외국인과 동일한 절차와 달리 벨로루시 인과 고용 계약을 체결하는 것은 어렵지 않습니다. 특히 신입 사원이 오래된 (소련) 유형의 워크북을 제시하는 경우 더욱 그렇습니다. 이러한 책은 현재 러시아 연방에서 유효하므로 작업 기록을 즉시 입력할 수 있습니다.
러시아에서 외국으로 간주되고 국가 영토에서 인정되지 않는 새로운 (소련 이후) 유형의 통합 문서를 가지고 있는 벨로루시인을 취업으로 등록하려면 어떻게 해야 하며 어떻게 해야 합니까? 이 상황에서 직원은 이미 "처음부터" 시작되는 러시아 노동 문서를 발급받았습니다(즉, 이전 문서의 항목은 전송되지 않습니다).
러시아 연방에서 운전기사로 일할 때 러시아 면허증: 꼭 취득해야 합니까?
러시아의 우호적인 공화국 시민을 고용할 때 운송 산업과 관련된 또 다른 보너스가 있습니다. 다른 외국인과 달리 벨로루시인은 국가 운전 면허증을 러시아 운전 면허증으로 변경할 필요가 없습니다. 이 문제는 러시아 정부 수장인 D. Medvedev에 대한 러시아 연방 두마의 연설에서 논의되었습니다. 2017년 6월 16일자 "연합 국가 영토 내 국가 운전 면허증 인정에 관한" 러시아 연방 정부 법령 제29호는 벨로루시 공화국 시민이 차량 운전과 직접적으로 관련된 작업 활동을 수행할 수 있도록 허용합니다. 러시아 면허를 취득하지 않고 러시아 연방 영토.
벨로루시인을 채용할 때 통지가 필요합니까?
단순화된 채용 절차에도 불구하고, 러시아 고용주들은 벨로루시인 채용에 관해 내무부 이민국에 통보해야 하는지에 대해 여전히 의구심을 갖고 있습니다. 이주 문제 본부 영토 기관에 이주 등록을 위해 벨로루시 시민을 등록해야하지만 세무 서비스 및 고용 서비스에 알릴 필요는 없습니다.
이주 등록을 위해 벨로루시 직원 등록을 무시하거나 지연하지 않는 것이 좋습니다. 벨로루시 사람에게 벨로루시 사람 고용을 적시에 알리지 않으면 벌금이 부과될 수 있기 때문입니다.
과세의 뉘앙스
벨로루시 공화국 시민권을 보유한 직원의 소득에는 다음 두 가지 경우에 13%의 세율이 과세됩니다.
- 무기한 고용 계약을 체결할 때;
- 6개월 이상의 계약을 체결하는 경우.
소득세 개인연말까지 러시아 연방 체류 기간이 6개월(183일) 미만인 경우에만 30%가 적용됩니다. 이 경우 세금 코드에 따라 벨로루시 여권을 가진 사람을 포함한 외국인 시민은 그렇지 않기 때문입니다. 러시아 연방의 세금 거주자로 간주됩니다.
특별 세율(13%)은 러시아 거주자에게만 유효하며 벨로루시 시민의 경우 이 지위는 고용 계약을 체결한 순간부터 설정되며 해당 국가의 총 체류 기간은 고려되지 않습니다.
퇴사 시 핵심 포인트
해고 시 단계별 지침:
- 고용 계약 해지를 러시아 연방 내무부 이민국 관할 기관에 통보해야 하며 이에 대해 영업일 기준 3일이 주어집니다(법 제13조 8항). .115-F3);
- 계약 체결일로부터 6개월이 만료되기 전에 벨로루시 공화국 시민을 해고하는 경우 소득세율 30%로 자동 재계산됩니다(문서 기준: 벨로루시 공화국과 벨로루시 공화국 간의 계약). 러시아 연방, 러시아 연방 조세법 제 207조, 유라시아 경제 연합 조약, 제 73조 ).
러시아에서 일하는 것의 장점과 단점에 대해
2020년에 러시아 연방에서 일할 벨로루시인을 고용하는 것은 많은 러시아 고용주에게 매우 긴급한 주제입니다. 고용 측면에서 볼 때 벨로루시인을 등록하는 것은 러시아 시민보다 어렵지 않지만 그의 노동 능력은 종종 몇 배 더 뛰어납니다. 그러한 근면은 벨로루시 시민들이 고국에서보다 수익성이 높고 급여가 더 좋은 직업을 잃을 것이라는 두려움 때문일 수 있습니다.
고용주는 또한 러시아에서 일하는 벨로루시인의 세금 식별 번호를 얻는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 외국 시민은 세금 식별 번호를 얻기 위해 해당 서비스에 직접 연락할 수 있습니다.
벨로루시 근로자 자신의 주요 장점 노동 활동러시아에는 높은 급여와 기타 유리한 조건이 많이 있습니다.
- 소액 소득세;
- 빠른 처리;
- 작업을 위해 특허를 구입할 필요가 없습니다.
- 고용 계약 체결을 위한 최소 서류;
- 운전자로 일할 때 국가적 권리를 사용할 수 있는 기회
- 러시아 연방 시민과 같은 국가 사회 보험으로부터 지급금 수령(아동 출산 및 입양 지원, 미혼모, 저소득 가정, 장례비, 산재 보상, 실업 수당)
- 러시아 은행에서 당좌 또는 예금 계좌, 직불 카드를 개설하는 기능.
단점 중 벨로루시 공화국 시민은 종종 다음과 같은 어려움을 지적합니다.
- 가치 있는 회사를 찾을 때, 즉 임금 및 근로 조건에 관한 약속을 이행하는 회사입니다.
- 순환근무를 하는 경우(이는 생활 및 근무 조건이 완전히 쉽지 않음을 의미함)
- 에 .
벨로루시인을 위해 러시아에서 일하는 것은 연간 약 200~300,000명의 이주민이 이 나라로 대규모로 유입되는 것으로 입증되는 것처럼 다소 유혹적이고 수익성이 높은 기업입니다.
이민자로서 러시아에서 일자리를 찾는 방법: 비디오
러시아에서는 외국인을 고용하는 조직에 대해 상당히 엄격한 조건이 있습니다. 이러한 조치는 국가가 실업으로부터 국민을 보호하는 데 도움이 됩니다. 따라서 많은 방문객들이 고용주에게 속을 위험을 무릅쓰고 불법적으로 일하도록 강요받고 있습니다.
그러나 이러한 모든 추세는 벨로루시인과 관련이 없습니다. 러시아 내 벨로루시(RB) 시민의 업무를 규제하는 정부간 차원에서 여러 가지 협약이 채택되었습니다. 고용 문서화 시 벨로루시인에게는 단순화된 절차가 적용됩니다.
러시아 연방 내 벨로루시인 고용과 관련된 문제는 다음 입법 행위에서 자세히 다루고 있습니다.
- 러시아 연방 영토에 위치한 외국인과의 법적 관계를 규제합니다. 법은 고용에 대한 특별한 절차를 규정하고 있습니다. 그러나 그 규범은 벨로루시 공화국 시민에게는 적용되지 않습니다. 이 상황에서는 1996년 6월 22일자 벨로루시 및 러시아 연방 최고위원회 결정 제4호 "고용, 임금 및 노동에 대한 시민의 평등한 권리에 관한 결정"에 확립된 절차를 따라야 합니다. 기타 사회적, 노동적 보장 제공”;
- 러시아 시민을 채용하는 일반적인 절차와 비교하여 외국인 고용 원칙과 외국인과의 노사 관계 차이를 밝힙니다.
- 2014년 5월 29일자 EAEU 협정은 지정된 국가 영토 내 노동 활동에 대한 특혜 제도를 확립했습니다. Art의 단락 1에 따르면. 협정 97조에 따라 벨로루시 공화국 시민은 특별 취업 허가를 받을 필요가 없습니다.
- 2006년 1월 24일자 러시아 연방과 벨로루시 공화국 간의 협정은 벨로루시 시민의 러시아 연방 영토 입국 및 등록에 대한 일반적인 절차를 규정하며, 이는 이동 및 취업 시 고려해야 합니다.
시계란 무엇인가?
순환근무자를 위한 노동규정의 특징은 에서 자세히 논의된다. 에 따르면 미술. 297 러시아 연방 노동법, 교대 근무는 직원이 거주 지역 밖에서 업무를 수행한다는 것을 의미합니다. 또한 순환방식은 직원을 채용할 때 고용계약서를 의무적으로 작성하도록 요구하고 있습니다.
이런 방식으로 일하는 직원은 작업장에 있는 동안 고용주가 제공하는 기숙사나 임대 아파트에서 생활합니다.
고려중인 옵션은 다음과 같은 영역에서 널리 사용됩니다.
- 가스 및 석유 생산;
- 벌목은 시베리아에서 벨로루시인들에게 순환적으로 지급되는 괜찮은 급여를 받는 직업입니다.
- 광산업 등
벨로루시인들은 순환적으로 러시아 연방에서 계절 근무를 할 수 있습니다. 예를 들어, 관광 센터나 하숙집에서 애니메이터나 재주꾼으로 일할 수 있습니다. 이 경우 직원은 하계기간 동안 채용됩니다.
또한 러시아 연방의 주요 도시에는 많은 공석이 열려 있습니다. 도로 노동자, 건설 노동자, 용접공, 분류기, 판매원 등이 필요한 벨로루시 사람들을 위해 상트 페테르부르크에서 순환 방식으로 어떤 종류의 작업이 제공되는지 생각해 봅시다.
벨로루시인 고용 절차
오늘날 러시아에서 일자리를 찾는 가장 쉬운 방법은 인터넷을 이용하는 것입니다. 이렇게 하려면 검색 엔진에 "교대로 벨로루시인을 위해 러시아에서 일함"이라는 문구를 입력하면 됩니다. 따라서 고용주는 인터넷에 공석을 게시하고 지원자가 이에 확실히 응답하는지 확인할 수 있습니다. 고용주는 공석에 대해 신청자의 시민권 희망 사항을 광고에 표시해서는 안 된다는 점을 기억할 가치가 있습니다. 이러한 조치는 국적에 따른 노동차별로 간주될 수 있다.
신청자는 확인을 위한 서류를 제출해야 합니다. 논문 목록은 아래와 같습니다.
성공적으로 검증되면 벨로루시 공화국 시민과 고용 계약이 체결되어야 합니다. 계약 체결은 러시아 시민과 계약을 체결할 때와 동일한 규칙을 따릅니다.
- 벨로루시 공화국 시민의 국내 여권;
- 취업 이력;
- 보험 증서;
- 교육 졸업장;
- 건강 검진 수료증;
- 선행 증명서(예: 외국인이 교육 기관에서 일할 계획인 경우)
벨로루시어로 작성된 문서는 러시아어로 번역되고 공증인의 인증을 받아야 합니다. 지원자는 번역 대행업체에 연락하여 이 서비스를 받을 수 있습니다.
어떤 서류가 유용하지 않습니까?
벨로루시인은 비자나 임시 거주 허가가 필요하지 않습니다. 2006년 1월 24일 러시아 연방과 벨로루시 공화국 간에 체결된 협정에 따라 이러한 서류 없이도 러시아 연방에 입국할 수 있습니다. 따라서 거주 허가 후보자에게 물어볼 필요가 없습니다.
또한 Art의 단락 1에 따르면. EAEU 조약 97에 따라 벨로루시 시민은 러시아 연방에서 일하기 위한 허가나 특허가 필요하지 않습니다. 따라서 벨로루시인으로 등록할 때 이러한 서류를 요구하지 마십시오.
2015년 12월 17일자 러시아 연방 노동부 서신 No. 16-4/B-823에 따르면 다음과 같습니다. VHI 정책벨로루시 공화국 시민을 받아들일 때 이를 요구할 필요는 없습니다. 고용주는 또한 의무적인 의료보험 증서를 제시하도록 요구해서는 안 됩니다.
과세의 특징
벨로루시 공화국 시민의 소득세는 30%(3항)이지만, 계약이 183일 이상 체결되면 체결 시점부터 13%의 과세가 적용됩니다(1항).
그래서 당신은 벨로루시 사람과 계약을 체결했습니다. 이민 당국에 통보되었습니다. 외국인의 노동 조직 및 노동 보호에 관한 러시아 연방 노동법 규범을 계속 준수하십시오. 그러면 벨로루시 공화국 시민을 고용해도 아무런 어려움이 발생하지 않습니다.
2020년 벨로루시인을 위한 러시아 교대근무의 구체적인 내용을 알면 사기꾼에게 속아 임금을 받지 못할 위험을 최소화할 수 있습니다. 고용주를 찾을 때 주요 뉘앙스를 알아야 합니다.
친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 일반적인 솔루션에 대해 설명합니다. 법적인 문제, 그러나 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:
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지난 몇 년 동안 많은 벨로루시인들은 러시아에서 작업 활동을 수행하는 것을 선호했습니다.
이는 주로 벨로루시 공화국보다 임금 수준이 높기 때문입니다. 특히 우리는 순환 근무에 대해 이야기하고 있습니다.
동시에 벨로루시인을 위한 러시아 교대근무의 주요 특징을 알아야 합니다.
기본 순간
전문가들은 주요 문제를 고려하기 전에 기본 이론 정보를 숙지할 것을 권장합니다.
덕분에 교대근무를 내부에서부터 이해하고 아예 수입원으로 봐야 할지 판단할 수 있게 됐다.
정의
교대 근무에는 거주 지역 밖에서 업무를 수행하는 것이 포함됩니다. 이는 종종 계절적이거나 정기적인 작업을 의미합니다.
사용되는 작업 옵션은 다음과 같은 영역에서 널리 사용됩니다.
- 가스 및 석유 생산;
- 벌채 반출.
그들은 귀금속 매장지를 검색하거나 어업에서 교대로 일합니다.
계절별 교대 근무, 특정 기간(예: 여름) 동안 직원이 요청된다는 것을 표시합니다.
정기적인 작업이 제공됩니다. 직원의 노동은 일년 내내 고용되며 정기적으로 업무를 수행합니다.
시계가 품종 중 하나라는 오해가 있습니다. 그러나 이것은 전혀 그렇지 않습니다.
이는 주로 직속 고용주가 출장으로 파견한 직원이 공식적인 업무를 수행하기 때문입니다.
대부분의 경우 정해진 급여와 수당 내에서 지급됩니다.
동시에 순환근무에는 특정 현장이나 다른 지역으로 이동하는 작업이 포함되며, 일정량의 작업이 완료되면 대금이 지급됩니다.
또한 순환 방식을 사용하려면 고용주와 고용 계약을 작성해야 합니다.
장점과 단점
순환 기반 작업의 주요 이점은 다음과 같습니다.
단점 중에는 사기 고용주에 빠질 위험이 높습니다. 맞을 경우 직원은 피해를 입을 수 있습니다.
고용의 특징
벨로루시인을 위한 순환 고용에는 다양한 오해의 위험을 최소화하기 위해 알아야 할 다양한 뉘앙스가 포함됩니다.
좀 더 자세히 살펴보겠습니다.
검색을 시작하기 전에 해야 할 일
순환근무를 하면 상당한 급여를 받을 수 있습니다.
우선, 시민들은 미래 활동의 우선순위가 되는 지역을 결정해야 합니다.
이러한 유형의 작업은 극북 지역뿐만 아니라 모스크바 및 기타 러시아 대도시에서도 제공될 수 있습니다.
| 취업을 시작하기 전에 | 먼저 가능한 공석을 숙지하는 것이 필요합니다 |
| 작업 활동 유형을 결정해야합니다 | 그런 다음 지정된 매개변수에 따라 공석 검색을 시작합니다. 최근 열린 공석 목록에 주목할 필요가 있습니다. |
| 빈 자리를 찾고 계시다면 연락주세요 | 귀하의 직속 고용주에게 연락하여 질문에 대한 답변을 얻으십시오 |
| 직업의 명성 지표와 지불 금액 간의 관계를 고려하는 것이 필수적입니다. | 평범한 일에 큰 급여를 받으면 최소한 사기 가능성에 대해 생각해야합니다 |
| 서두르지 말고 동의하세요. | 이상적인 직업 옵션이 발견된 경우. 처음에는 최소한 인터넷에서 그에 대한 리뷰를 검색하여 잠재적 고용주의 평판을 확인해야 합니다. |
다양한 문제의 위험을 최소화하려면 귀하의 작업 활동과 러시아 영토에서의 존재를 문서화해야 합니다.
- 그리고 주말;
- 계산 ;
- 및 기타 조직 문제.
기억하는 것이 중요합니다. 공식적으로 일하기 위한 필수 조건은 고용 계약에 서명하는 것입니다.
안전한 해외여행을 계획하고 사기를 피하는 방법
일부 고용주는 외국 출신 인력을 채용하는 과정에서 공식적인 노사 관계를 공식화하지 않겠다고 제안하거나 반대로 계약서에 최저 임금을 명시하고 봉투에 높은 급여를 제공합니다.
잠재적 직원은 이러한 유형의 계약 체결이 세무 당국에만 사용된다는 설명을 자주 듣습니다.
대부분의 경우 작업이 완료되면 약속은 동일한 수준으로 유지됩니다. 급여 수준이 약속 된 금액보다 훨씬 낮을 가능성이 있습니다.
최저임금은 고용계약에 반영되어 있기 때문에 법원에 갈 이유가 없습니다.
현재 현실에서는 최적의 근무 조건을 갖춘 순환식 공석을 찾는 것이 어렵습니다.
서비스 제공에 필요한 모든 라이센스를 보유한 회사를 통해 공식 고용 목적으로 여행 등록 절차를 시작하는 것이 좋습니다.
시민권 및 이민부에서 허가를 부여합니다. 이 기관은 벨로루시 공화국 내무부 관할하에 있습니다.
회사의 필수 요구 사항 가용성에 관한 정보는 교육부의 공식 포털에서 얻을 수 있습니다.
필요한 모든 정보를 얻는 동안 허가가 발급된 이상한 직업이 무엇인지 정확히 밝혀야 합니다.
이는 기업이 특정 전문 분야에서 특정 주의 직접적인 고용주와 협력할 권리가 있다는 사실 때문이었습니다.
유학생 프로그램을 제외하고는 중개업체와 거래할 수 있는 기회가 허용됩니다.
대부분의 모집 기관은 돈을 벌 계획을 가진 시민을 속입니다. 사기꾼의 주요 징후는 사전에 공석을 제안하지 않고 선불을 요구하는 것으로 간주됩니다.
전문업체에 연락하신 후, 당사자의 책임을 반영한 문서에 서명하셔야 합니다.
제공된 서비스에 대해 정해진 수수료는 고용주와 고용 계약을 작성하고 이를 수령한 후에만 지불해야 합니다.
사법 기관을 통해 문제를 해결해야 할 필요가 있는 경우 법률에 따라 물질적 손해뿐만 아니라 정신적 손해도 보상할 수 있습니다.
비디오: 내부에서 본 북쪽 - 교대근무
회사의 책임에는 잠재적 직원과 고용주 간의 고용 계약을 체결하는 데 가능한 모든 지원을 제공하는 것이 포함됩니다.
문서는 고객이 이해할 수 있는 언어로 서면으로 작성되어야 합니다. 시민권 및 이민국에 등록하는 것은 필수입니다.
벨로루시 공화국 시민은 해당 국가에 위치한 회사에 문의해야 합니다.
평판이 좋은 조직은 북부뿐만 아니라 러시아의 다른 지역에서도 일할 수 있는 기회를 제공하는 직접 고용주와 접촉합니다.
직접 고용주가 더 나은 이유는 무엇입니까?
직접 고용주와 협력하는 과정에서 시민들은 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 특히 다음과 같은 장점에 대해 이야기하고 있습니다.
표준 고용과 동일한 방식(순환 고용이 아님)으로 직속 직접 고용주를 검색할 수 있습니다. 즉:
- 신문 사용 - 고용주는 종종 신문에 광고를 게재합니다.
- 인터넷의 공식 포털 사용
- 다른.
다음을 통해 검색할 수 있습니다:
직접 고용주를 찾는 가장 인기 있는 옵션은 이력서를 Avito 게시판에 게시하는 것입니다.
이 서비스 덕분에 트랙터 운전사, 재봉사, 경비원 등의 직업을 무료로 찾을 수 있습니다. 또한 모스크바와 러시아의 다른 지역 모두에 공석이 있습니다.
가장 일반적인 공석
일자리를 찾고 있는 남성이든 여성이든 상관없이 누구에게나 일자리가 있습니다.
가장 일반적인 공석은 다음과 같습니다.
- 생산 회계사;
- 트랙터 운전자;
- 운전자;
- 경비원;
- 의료 직원;
- 주방 직원;
- 일반 근로자;
- 청소기;
- 토목 기술자;
- 상점 주인;
- 발동기;
- 금속 구조물의 조립공.
러시아의 어려운 경제 상황에도 불구하고 공석의 범위가 차트에서 벗어나기 때문에 목록은 계속될 수 있습니다.
러시아에 일하러 오는 거의 모든 외국인은 특허를 신청해야 합니다. 그러나 벨로루시는 예외입니다. 이 나라는 러시아 연방과 연합 국가에 속해 있습니다. 그리고 시민들이 일할 수 있는 특별 허가도 없습니다. 이웃 나라필요 없음.
벨로루시와 러시아의 관계는 다른 국가 간의 관계와 다릅니다. 연합 국가는 법적으로나 정치적으로 전례가 없는 국가입니다. 양국 시민은 자국 영토 전체에서 고용에 대한 동등한 권리를 갖습니다.
그런데. 이민정책도 특별하다. 벨로루시인은 비자 없이 러시아를 여행하며 1년에 180일(반년에 90일) 동안 러시아에 체류할 수 있습니다.
고용 규칙은 다음과 같이 정해져 있습니다. 그에 따르면 벨로루시인은 자유롭게 러시아 연방에 와서 육체적, 정신적으로 일할 수 있습니다. 법인그리고 자신의 사업도 운영하세요.
그러나 이웃 국가의 거주자는 러시아 연방 시민이 아니며 법적으로 이주민으로 남아 있습니다. 따라서 입국신고서를 작성하고 등록해야 하며, 규정된 기간을 초과하여 체류를 연장하려는 경우 연장이 필요하다는 증거를 제출해야 합니다. 그러한 증거 중 하나는 민법이나 고용 계약입니다.
중요한! 공식 계약은 벨로루시 거주자가 러시아 연방에 머물면서 일할 수 있는 가장 중요한 문서입니다.
단순화된 절차
벨로루시 공화국 시민을 고용하는 것은 외국인을 고용하는 것보다 훨씬 쉽습니다. 노동조합 국가에서 온 이주 노동자는 특권 노동자로 간주됩니다.
그런데. 통계에 따르면 약 50만 명의 벨로루시인이 러시아 연방에서 지속적으로 일하고 있으며 대부분은 지적 영역과 자체 사업에 종사하고 있습니다.
벨로루시인을 고용할 때 고용주는 다음과 같은 우선순위를 갖습니다.
- 고용주는 외국인을 고용하기 위해 허가를 받을 필요가 없습니다.
- 직원은 노동 특허를 취득할 필요가 없습니다.
- 다른 국가 출신의 이주 노동자를 고용하는 데에는 제한이 없습니다.
- 벨로루시인은 소매업에 종사할 수 있고, 주류 및 담배 제품, 의약품을 판매할 수 있으며, 다른 국가에서 온 이민자의 입국이 제한되거나 금지된 모든 지역에서 고용될 수 있습니다.
- 고용주는 벨로루시 직원과의 등록 또는 관계 종료에 대해 세무 기관 및 노동 감독관에게 통보할 수 없습니다.
벨로루시 공화국 근로자의 경우 장점도 분명합니다.
- 급여가 더 높습니다.
- 근무 조건이 더 나은 경우가 많습니다.
- 정기적으로 집에 갈 수 있는 편리한 교대 일정에 따라 작업하는 것이 가능합니다.
- 근무 기간이 6개월(183일)을 초과하는 경우 세금 – 13%.
중요한! 벨로루시 출신 이민자가 러시아에서 6개월 미만 근무하는 경우 30%의 세율을 납부해야 합니다.
채용과정
국경을 넘는 순간부터 취업하는 순간까지 벨로루시인은 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.
- 입국 시 입국 신고서를 작성하고 방문 목적 항목에 '일'을 기재합니다.
- 고용 장소(일반적으로 그렇듯이)가 사전에 합의된 경우 고용주에게 도착합니다.
- 일주일 이내에 이주 본부에서 이주 등록을 합니다(다른 등록은 필요하지 않지만 벨로루시인을 이주 등록에서 면제한 사람은 없습니다).
- 일자리를 구하고 예비 인터뷰를 실시하면 고용주는 직원을 등록하며, 이는 직원이 도착한 후 최대 30일 동안 처벌 없이 완료될 수 있습니다.
- 고용주와 고용 계약을 체결합니다.
- 당신의 임무를 계속하십시오.
그런데. 벨로루시인은 소련 스타일 문서를 통합 문서로 제출할 수 있으며 이는 러시아 연방에서 유효합니다. 그러나 새로운 유형의 문서가 제출되면 외국 문서로 간주됩니다.
계약과정
- 통합 문서가 외국 문서인 경우 고용주는 러시아 스타일의 새 통합 문서를 만듭니다.
- 민사 계약을 작성할 때 통합 문서가 필요하지 않습니다.
- 직원은 자신의 신원과 시민권을 증명하는 문서를 제시해야 합니다. 이는 벨로루시 공화국 시민의 여권(원본)입니다.
- 연금 보험에 대한 증거가 있는 경우 고용주는 해당 정보를 러시아 보험 등록부에 입력해야 합니다.
- 보험 증서가 없고 이민자가 이전에 러시아 연방에서 일한 적이 없는 경우, 고용주는 러시아 연방 연금 기금에 새로운 연금 보험을 신청해야 합니다.
- 직원은 교육 졸업장과 모든 추가 자격 증명서 및 개선 사항을 제시합니다.
- 그 후 고용 계약이 체결됩니다.
중요한! 벨로루시인은 면허증을 변경하거나 시험을 치를 필요가 없습니다. 운송 사업과 관련된 카테고리를 포함하여 모든 카테고리에서 운전 면허증으로 일할 수 있습니다.
운전자는 산업 및 중량물 운송 산업, 대중 교통, 택시 및 건설 산업에서 일합니다.
운전과 직접 관련된 직업 외에도 운송 및 기계의 구조를 이해하는 운전자가 러시아와 관련이 있습니다. 다음 공석은 벨로루시인들에게도 인기가 있습니다.
- 불도저 운전자;
- 트랙터 운전사;
- 굴삭기 노동자.
보다
대부분의 경우 건설 노동자는 이 고용 방법을 사용하여 고용됩니다. 그러나 석유 생산 및 정유, 금광, 임업과 관련된 다른 전문 분야일 수도 있습니다.
이 경우 벨로루시 사람들은 스스로 많은 보너스를 찾습니다.
- 채용 절차는 간단합니다.
- 고등교육이 필요하지 않으며, 저숙련 일자리가 많습니다.
- 모든 등록은 공식적이며 유급 병가 및 휴가가 제공됩니다.
- 특히 외딴 지역의 급여는 벨로루시보다 훨씬 높습니다.
- 고용주는 종종 주택과 심지어 음식까지 제공합니다.
- 근무일수는 20~60일이며 직원이 집에 갈 수 있는 휴식 기간도 다양합니다.
- 하녀;
- 회계사;
- 요식업 종사자;
- 상점 주인;
- 서비스 직원.
북쪽에서 일하세요
극북 지역은 항상 노동자가 필요한 러시아의 일부입니다. 이는 지역의 기후 특성과 작업의 특성 때문입니다.
노동 이주자들뿐만 아니라 러시아인들도 일하기 위해 꽤 번영하는 지역에서 북쪽으로 옵니다. 급여가 전국 평균보다 4배 이상 높기 때문입니다.
조언. 가장 중요한 것은 선의의 고용주를 찾아 그와 공식 고용 계약을 체결하고 병가, 초과 근무, 보너스를 지급하고 최대 보너스와 혜택을 제공하는 것입니다.
러시아인들은 기꺼이 벨로루시인을 고용합니다. 러시아 연방 시민보다 등록하는 것이 더 이상 어렵지 않습니다. 벨로루시 근로자는 특허나 특별한 서류 없이도 일할 수 있는 기회를 갖습니다. 연금 경험이 고려되며, 러시아 연방에 영구적으로 거주하고 일하는 벨로루시인은 러시아 시민의 모든 사회적 혜택을 누립니다.
