Specialist în muncă administrativă și economică. Specialist AHO: cine este acesta? Ce este

Dacă vă gândiți la alte opțiuni (pe lângă angajarea ca specialist Aho), atunci nu vă limitați la această selecție de reclame; avem multe alte posturi pentru diferite posturi. Acolo poți folosi și căutarea ofertelor de la angajatori și agenții direcți.

Salariu: de la 45.000 la 55.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cerințe pentru solicitant:

Utilizator de PC sigur; Drepturi (cat. B); Experienta in servicii similare de la 2 ani (experienta de munca in instalatii electrice si intretinere instalatii electrice de minim 5 ani); Grupa curentă de omologare a siguranței electrice nu este mai mică de IIIgr.

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: de la 36.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cerințe pentru solicitant:

Experiență minim un an în domeniul reparațiilor - Responsabilitate, diligență, conștiinciozitate, lucru pentru rezultate la timp; - Abilitatea de a face mai multe sarcini.

Salariu: de la 45.000 la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență în primirea eliberării de bunuri și materiale efectuate în 1C Experiență în efectuarea de inventariere Experiență în lucrul cu furnizorii de bunuri și materiale și servicii Experiență în reparații minore Experiență în eliberarea uniformelor

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: de la 12.000 la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

De preferat studii superioare, experienta in management administrativ

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 68.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât mediul de specialitate; Să aibă cel puțin 3 ani de experiență similară în lanțuri de retail; Este necesară experiență de lucru cu contractori; Utilizator de PC sigur; Disponibilitatea de a calatori; Punctualitate, responsabilitate, capacitate de multitasking.

Salariu: de la 80.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-un post similar Inregistrarea permanenta a M/MO. Cunoaștere excelentă a Moscovei. A avea permis de conducere categoria B, medical. certificate de conducător auto. Punctualitate, decență, diligență, responsabilitate, corectitudine. De dorit zona de rezidenta- YuZAO Stil de condus calm și fără accidente. Fara obiceiuri rele!

Salariu: de la 50.000 la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență ca tehnician, specialist în întreținere, maistru de întreținere a casei (folos la toate meseriile!) - Disponibilitate de a pleca în călătorii de afaceri (Moscova, regiunea Moscova); - Este de dorit să aveți o mașină personală, capacitatea de a o folosi în scopuri de muncă; - Cunoștințe de tehnologie pentru efectuarea lucrărilor cu unelte electrice portabile de mână, reglementări de siguranță, protecția muncii și securitatea la incendiu. - NECESAR! Experienta in instalatii sanitare, electrice, tamplarie, lucrari generale de constructii etc.

Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cetățenia Federației Ruse. Experiență în AHO timp de 3 ani. Abilitatea de a face diverse lucrări în jurul casei (birou) cu mâinile și de a efectua reparații minore. Abilități de documentare. Cunoașterea programelor de calculator de bază la nivelul unui utilizator încrezător. Caracter flexibil, activitate, promptitudine, muncă grea, mâini bune, responsabilitate, sârguință, inteligență, autoorganizare, sociabilitate, dar nu vorbăreală, capacitatea de a menține subordonarea. Fit Slim aspect. Disponibilitatea propriei mașini și disponibilitatea de a o folosi la serviciu (din când în când). Cazarea este la cel mult 30 de minute de la birou, ținând cont de ambuteiajele.

Cerințe pentru solicitant:

Experienta ca specialist administrativ minim 1 an Cunostinte sisteme de ventilatie, aer conditionat si refrigerare, echipamente electrice cu toleranta de la 3 la 1000V Disponibilitate de a fi de serviciu in weekend si sarbatori. Diligență, responsabilitate, poziție de viață activă. Este necesar să ai mașină. Perioada de proba 1 luna. Permis de conducere categoria B.

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in acest post de minim 1 an; - pregătirea pentru o natură de călătorie a muncii în Moscova și regiunea Moscovei; Competențe de bază: - electrician; - instalatii sanitare - lucrari de reparatii si constructii.

Salariu: până la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Superior educatie profesionala. - Experienta in acest domeniu. - Utilizator sigur de PC, 1C și echipamente de birou.

Salariu: de la 60.000 la 80.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii: superioare Minim 3 ani experienta in munca similara. PC – utilizator încrezător Experiență în lucrul cu rețele electrice (autorizațiile sunt binevenite), instalații sanitare, sisteme de aer condiționat și ventilație Abilități de management al personalului: stabilirea sarcinilor, monitorizarea execuției, motivare Capacitate de a lucra cu volume mari de informații Orientare spre rezultate

Salariu: de la 40.000 la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cel puțin 1 an experiență într-o poziție similară - Capacitate de a manipula echipamente energetice și instalații sanitare - Responsabilitate - Integritate

Salariu: de la 25.000 la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Bune abilități în tâmplărie și instalații sanitare, precum și în vopsit și tencuieli.

Cerințe pentru solicitant:

Pentru a lucra cu noi, aveți nevoie de foarte puțină: Experiență într-o poziție similară, Disponibilitate de educație inginerească și tehnică, Să fiți capabil să vă ocupați de echipamente energetice și instalații sanitare, Experiență în operarea clădirilor și structurilor, Dorința de a ajuta colegii și de a vă îndeplini în mod eficient sarcinile .

Salariu: de la 65.000 la 135.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Datorită creșterii comenzilor de reparații de spălătorie și mașini de spălat vase este deschis un post vacant pentru „Asistent Inginer” sau „Apprentice Master” cu perspectiva obținerii calificării de Master. Recrutăm specialiști începători sau meșteri fără experiență de lucru cu pregătire ulterioară. Candidații cu experiență în vânzări sau service clienți sunt bineveniți. Posibil fără experiență Educația tehnică este de dorit: Cunoștințe de inginerie electrică și mecanică la nivel de gospodărie; Abilitate de învățare.

Salariu: până la 28.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Curățenie, curățenie

Salariu: de la 35.000 la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât învățământul secundar de specialitate. Experienta in munca de 3 ani. Disponibilitatea unei mașini Responsabilitate, onestitate.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-o pozitie similara de minim 3 ani. Abilități de multitasking. Grupa de siguranță electrică 4 (până la 1000V).

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât mediul de specialitate; Experienta in munca de la 1 la 3 ani; Responsabilitate, disciplină, muncă asiduă și capacitatea de a lucra în echipă. Dorința de a face mai multe sarcini. Abilitatea de a lucra cu documente. Activitate, diligență, independență, inițiativă; Utilizator sigur de computere și echipamente de birou; Este necesară o scrisoare de intenție care să indice experiența de lucru relevantă, deoarece descrierea din CV-ul dumneavoastră poate diferi de cerințele și responsabilitățile noastre. Vă mulțumesc anticipat.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Minim 1 an de experiență similară în muncă. Mașină proprie și permis de conducere

Salariu: până la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

1. Experienta in munca de minim 2 ani in specialitate; 2. Specialist învățământ superior/secundar 3. Cunoașterea unui pachet de programe de birou la nivelul unui utilizator încrezător

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Bărbat, 23-35 ani - utilizator de PC încrezător; - capacitate de lucru in echipa, responsabilitate.

Salariu: până la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cel puțin 2 ani experiență în industria reparațiilor - Deține o mașină personală - Responsabilitate, diligență, conștiinciozitate, lucru pentru rezultate la timp - PC la nivel de utilizator - Mobilitate

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Întocmirea devizelor pentru documentația de lucru pentru toate tipurile de muncă și protecția ulterioară în cadrul examinării (Moscova, Regiunea Moscova); Se preferă experiență de lucru într-un institut de design.

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta de minim 1 an intr-o pozitie similara. Onestitate, responsabilitate. Eficiență în rezolvarea sarcinilor atribuite.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Mobilitate, atentie, abilitati de comunicare.

Salariu: de la 26.100 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; Sexul – nu contează, Educație – superioară (luați în considerare Absolvenții universitar) Abilitatea de a lucra cu oamenii, capacitatea de a lucra cu foi de calcul Excel Atenție, Responsabilitate, Disciplină, Diligență Experiență de lucru – de dorit, dar nu obligatorie.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; Cel puțin 2 ani în departamentul administrativ și economic al unei organizații mari (de la 500 de persoane); Experienta in furnizarea de servicii VIP, rezistenta la stres la cel mai inalt nivel; Gata pentru munca activă, disponibilitatea de a lucra ore lungi și călătorii de afaceri locale; Cunoașterea pieței de papetărie și bunuri de uz casnic; Abilități de comunicare, responsabilitate, diligență; Experiență în sistemele electronice de gestionare a documentelor; Forma fizica buna, dispus sa accepte cutii cu rechizite de birou si apa de la furnizori.

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in departamentul de administratie - dorinta de a face mai multe sarcini - rezistenta la stres - mobilitate

Salariu: de la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență similară în muncă de 1 an; Acuratețe, responsabilitate, atenție. cetățenie rusă

Salariu: de la 30.000 la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cunoașterea standardelor și reglementărilor de siguranță; Cunostinte de instalatii sanitare si electrice. Atenție, absența obiceiurilor proaste.

Salariu: până la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare - Cel puțin un an de experiență în lucrul cu clienții, experiența în vânzări este de dorit - Comunicare scrisă și orală competentă - Capacitate de a compune prezentări și scrisori de afaceri. - Cetățenie a Federației Ruse - Capacitate de a face mai multe sarcini, de a respecta termenele limită, de a stabili priorități

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Salariu: până la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Este necesară munca încrezătoare în MS Office, cunoștințele 1C sunt de dorit (înregistrarea foilor de parcurs în 1C: transport cu motor), un permis de conducere categoria B și o mașină este de dorit.

Salariu: de la 45.000 la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență de muncă sau cunoștințe productive: circuite electrice; principiul de funcționare al debitmetrelor electromagnetice și masice; - montaj debitmetre; proiectarea supapelor de închidere; - module discrete si analogice (OWEN si similare), configurare si principiu de functionare; - computer la nivel de utilizator avansat ( Linie de comanda, adrese IP, configurare echipamente, porturi etc.); - elemente de bază ale hidraulicii (de dorit) - experiență în producție, abilități excelente de comunicare, - disponibilitate de a călători în mod regulat. - Studii: tehnica superioara, inginerie, experienta de lucru in institute de cercetare, institute de proiectare, in productie.

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Abilități de întreținere și reparare a clădirilor; Abilități de instalații sanitare, electrice și alte abilități specialități în construcții sunt binevenite; Calități personale: muncă asiduă, responsabilitate, stil de viață activ.

Salariu: de la 35.000 la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta intr-o pozitie similara de minim 1 an; Eficiență în rezolvarea sarcinilor atribuite. Atenție la detalii, diligență, multitasking, conștiinciozitate, responsabilitate, implicare în proces.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta ca tehnician de cel putin 2 ani - Abilitati universale in reparatii minore - Abilitati de comunicare, responsabilitate, activitate de afaceri, orientare catre rezultate - Disponibilitatea sculelor si masinii proprii.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in departamentul administrativ - dorinta de multi-task - punctualitate - independenta

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență în muncă similară, abilități - Atitudine responsabilă față de responsabilități.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Abilitatea de a „lucra cu mâinile” Experiență într-un birou administrativ Utilizator de PC: MS Office, Outlook Electrician (acces la instalațiile grupului 1) - de dorit Disponibilitatea unei mașini, permis de conducere categoria B - de dorit, dar nu este necesar Conștiinciozitate, muncă asiduă, onestitate, responsabilitate, capacitate de învățare, concentrare pe rezultat

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Permis categoria B, cel puțin 5 ani de experiență de conducere la Moscova Proactivitate, eficiență și diligență Orientare către client Abilități de bază în gospodărie (înșurubați un bec etc.)

12 martie 2020 - Responsabilitati: Elaborarea standardelor pentru cheltuirea inventarului si materialelor in domeniile administrativ si activitate economică; Bugetarea cheltuielilor (conform standardelor) pentru activități administrative și economice; Achizitie de bunuri si materiale (birou, mobilier etc., in total, aproximativ 13 zone); ...

12 martie 2020 - Responsabilități: Interacțiune cu personalul departamentului administrativ; Compilare sarcini tehnice Antreprenori, suport de lucru; Coordonarea contractelor, participarea la încheierea și prelungirea contractelor de închiriere a spațiilor și monitorizarea...

11 martie 2020 - Vrei să faci parte din echipa noastră prietenoasă și profesionistă? Vrei să-ți construiești o carieră într-o companie internațională căreia îi pasă de angajații săi? Atunci vino la noi! Avem un post vacant pentru Specialist Administratie si Mentenanta Veti avea un rol foarte important: Monitorizarea functionabilitatii...

16 martie 2020 - Responsabilitati: Prestarea integrala a serviciilor administrative in cinema Intocmirea si transferul documentatiei primare Controlul procesului de curatenie a spatiilor si a teritoriului Contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar Colectarea cererilor de consumabile (hartie, rechizite de birou...

1 martie 2020 - Citymobil este o companie mare cu o cultură de startup. Nu există birocrație obositoare și aprobări dureroase. Comunicăm unul cu celălalt pe bază de prenume, dar nu ne pierdem respectul reciproc. De mai bine de 12 ani, Citymobil dezvoltă, sprijină și îmbunătățește...

12 martie 2020 - Compania KIT Stroy INVITĂ un specialist principal al Departamentului Administrativ și Economic să se alăture ECHIPEI sale Responsabilitățile dumneavoastră vor include următoarele lucrări: Analiza și raportarea primară a mișcării și depozitării articolelor de inventar; Controlul serviceabilității...

12 martie 2020 - Responsabilitati: Organizarea si efectuarea achizitiilor de bunuri, lucrari, servicii. Organizarea achiziției de bilete de avion și de cale ferată, achiziționarea și comandarea producției de sigilii și ștampile și ținerea unui jurnal al evidenței acestora. menținerea documentației de referință și raportare de reglementare...

12 martie 2020 - Responsabilități: Asigură întreținerea economică și starea corespunzătoare în conformitate cu regulile și reglementările de salubrizare industrială și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și spațiilor în care diviziile întreprinderii, instituției, organizației,...

6 martie 2020 - „Eapteka.ru” - farmacia online nr. 1 invită un Administrator la AHO. Peste 300.000 de utilizatori folosesc site-ul și aplicația în fiecare zi, iar scopul nostru principal este să facem procesul de cumpărare cât mai confortabil și transparent. Principiile noastre: prețuri accesibile,...

13 martie 2020 - Responsabilitati: 1. Achizitii (mobilier, echipamente de birou, Aparate, îmbrăcăminte de lucru). 2. Contabilitatea inventarierii proprietății, efectuarea unui inventar, monitorizarea mișcării bunurilor materiale, radierea proprietății, întocmirea unui act stabilit...

5 martie 2020 - Echipa noastră caută un nou angajat! Sarcini: Achizitii in ceea ce priveste asigurarea aprovizionarii cu mobilier, inventar, echipamente, consumabile; Incheierea si sustinerea contractelor cu contractorii (cumparare, inchiriere, curatenie, internet, tehnic...

10 martie 2020 - Responsabilități: Desfășurarea vieții Companiei în ceea ce privește desfășurarea activităților de afaceri, interacțiunea cu companiile de servicii; Organizarea si controlul starii sanitare corespunzatoare a spatiilor, curatenie; Controlul tehnic...

4 martie 2020 - Responsabilități: Furnizarea angajaților de articole de papetărie, echipamente de birou și consumabile și bunuri de uz casnic. Mentinerea echipamentelor de birou si a mobilierului in stare de functionare (reparatii si intretinere), efectuarea inventarierii. Cumpărare...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Asigurarea suportului administrativ si economic centralizat companiei. Formarea cererilor pentru achiziționarea de bunuri și materiale Planificarea și monitorizarea respectării bugetului organizației de întreținere administrativă, furnizarea unui raport lunar privind cheltuirea fondurilor; Suport total...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Sprijin economic pentru viata companiei; Reparații minore cu propriile mâini, precum și apelarea specialiștilor necesari; Comanda rechizite de birou, monitorizarea preturilor pentru produsele necesare, alegerea furnizorului. Receptie, depozitare...

2 martie 2020 - Responsabilități: - Furnizarea completă a serviciilor administrative în birou și la fața locului - Organizarea și controlul local reparatii curente- Controlul calitatii curatenii zonelor si intretinerii spatiilor - Intocmirea documentatiei tehnice necesare incheierii contractelor...

27 februarie 2020 - ATOL - un lider IT în domeniul automatizării industriilor de retail și servicii caută un specialist în managementul documentelor care să se alăture echipei sale. 18 ani de experiență pe piața de software și echipamente pentru case de marcat 1.000.000 de clienți folosesc soluțiile noastre de numerar Dezvoltarea constantă a...

2 martie 2020 - Responsabilitati: Organizarea intretinerii corespunzatoare a sediului companiei; Monitorizarea bunei functionari a echipamentelor; Planificarea reconstrucțiilor și reparațiilor clădirilor; Efectuarea reparatiilor programate, controlul si acceptarea acestora; Intretinere si control...

13 martie 2020 - Legis Group te invită să aplici pentru un loc de muncă permanent! Cautam o persoana cu maini de aur! Responsabilitati: Abilitati de reparatii si constructii necesare intretinerii utilitatilor publice in birou si la fata locului; Desfasurarea diverselor activitati administrative si economice...

13 martie 2020 - Responsabilitati: 1) Furnizarea la timp a societatii cu diverse bunuri materiale utilizate pentru munca angajatilor organizatiei 2) Organizarea depozitarii, emiterea si contabilizarea diverselor active dobandite pentru nevoile intreprinderii 3) Complet serviciu...

11 martie 2020 - Responsabilități: Asigurarea întreținerii afacerii și a stării corespunzătoare a biroului și a punctelor de vânzare cu amănuntul (95 centre de copiere); Managementul personalului (3 persoane); Stabilirea sarcinilor, mentinerea rapoartelor; Performanţă lucrări de reparații, finisare de la zero nou...

25 februarie 2020 - Scop: Prima linie de suport pentru sistemele informatice (IS) pentru procese: Managementul cererilor (Service Desk) Managementul datelor de bază Contabilitatea personalului Gestionarea accesului Contabilitatea activelor IT Contabilitate AO Trezorerie Contabilitate Management financiar...

21 februarie 2020 - Guvernul de la Moscova implementează un nou proiect economic ambițios, Moscow Inovation Cluster. Scopul proiectului este de a introduce o nouă abordare a suportului administrativ pentru mediul de afaceri din capitală, de a stabili conexiuni inter-industrie, de a stimula startup-urile...

4 martie 2020 - Responsabilitati: Lucru pentru un angajat tanar, activ in Departamentul de Vanzari al Dezvoltatorului (responsabilitati noi, colegi noi, cunostinte noi!!!): Rezolvarea problemelor administrative si economice ale Departamentului; Hârtii pentru toate afacerile, contabilitate...

4 martie 2020 - Responsabilitati: Efectuarea de reparatii minore pe cont propriu(înlocuirea becurilor, reparații minore de mobilier, feronerie pentru usi etc.) atât în ​​biroul propriu, cât și cu chiriașii; ținerea evidenței materialelor de uz casnic și consumabile; inventarul echipamentelor; ...

3 martie 2020 - Responsabilitati: Emisiune speciala. haine; Înregistrarea specialului emis haine; Controlul reziduurilor de specialități unice. haine (haine, pălării, huse de pantofi etc.); Fișe de pontaj pentru curățenia și însoțitorii de la vestiar; Întocmirea programelor de ture pentru unitatea dumneavoastră; Comandă și eliberează detergenți...

21 februarie 2020 - Responsabilități: Monitorizarea stării tehnice a punctelor de vânzare cu amănuntul și a localurilor prin efectuarea de inspecții sistematice programate; Asigurarea funcționării corecte echipamente de inginerieși rețele: electricieni, alimentare cu apă caldă, alimentare cu apă rece, instalații sanitare, rețele de curent redus, ...

27 februarie 2020 - Responsabilitati: Organizare tabere rezidentiale temporare (TRC), sediu constructii, punct de aport alimentar, spații de birouri, precum și clădiri aferente și alte spații de la noile facilități ale companiei. Monitorizarea activitatii departamentelor specializate ale companiei...

19 februarie 2020 - Responsabilitati: Organizarea si controlul muncii administrative si economice; Securitate serviciu cuprinzătorși întreținerea teritoriului administrativ; Achizitie de consumabile; Organizare întreținere; Implementarea micilor...

19 februarie 2020 - Responsabilitati: Mentinerea biroului in stare de functionare, achizitionarea de bunuri si materiale, rechizite de birou, apa; Monitorizarea renovărilor birourilor și comunicaţii de inginerie; Exploatare sisteme de inginerie birou - curent electric, alimentare cu apa, canalizare,...

7 februarie 2020 - Compania 585 GOLDEN invită un specialist din cadrul Departamentului Tehnic și Economic să se alăture echipei sale Responsabilități: Menținerea obiectelor atribuite în stare tehnică sănătoasă - răspunzând direct la solicitările de defecțiuni (instalații, electrice, minore...

18 februarie 2020 - MANGO TELECOM este lider în piata ruseasca comunicații de afaceri în cloud. Ajutăm companiile să organizeze comunicațiile telefonice, să economisească echipamente și apeluri, să creștem productivitatea angajaților care lucrează la telefon, să creștem vânzările și calitatea...

18 februarie 2020 - Responsabilitati: 1. Veti fi responsabil pentru doua obiecte (cladire de birouri), acestea sunt situate la 5 minute. mers pe jos. 2. Plimbați-vă pe șantier în fiecare dimineață pentru a identifica defecțiunile și pentru a monitoriza curățarea. 3. Efectuați singur reparații minore. 4. Urmați toate instrucțiunile...

20 februarie 2020 - Responsabilitati: Montare/demontare mobilier, rafturi etc la punctele de ridicare Achizitionarea consumabilelor pentru punctele de preluare si birou Reparatii minore de mobilier Deplasare in numele conducerii Cerinte: licenta categoria B diligenta punctualitate...

17 februarie 2020 - Responsabilitati post: Reparatii minore echipamente de retail si iluminat Participare la deschiderea de noi magazine (negocieri cu administratia centrului comercial) Coordonare proiecte, control in toate etapele lucrarilor de reparatii, asistenta in amenajare si mutare. ..

16 martie 2020 - Ingrad Group of Companies este o mare companie de investiții și dezvoltare care funcționează din 2012. Grupul de companii Ingrad este specializat în construcția de complexe rezidențiale și microdistricte de confort și clasă business din Moscova și regiunea din apropierea Moscovei, ...

16 martie 2020 - O poziție este deschisă într-o companie parteneră din industrie (relocare în Bangladesh) Responsabilități: Interacțiune activă cu șefii diviziilor structurale în problema depunerii cererilor de selecție a personalului și efectuarea interviurilor, efectuarea inițiale...

13 martie 2020 - 28 de ani de muncă de succes, 4.000 de angajați, 19 regiuni de prezență, peste 200 de divizii în toată țara, ratingurile Băncii sunt confirmate de agențiile internaționale și ruse. Banca a traversat cu succes perioada de instabilitate începută la sfârșitul anului 2016, menținând...

Fiecare persoană care a avut experiență de lucru înțelege cât de important este atunci când o companie își menține în mod corespunzător operațiunile și asigură siguranța angajaților săi. Să aflăm ce angajați ar trebui să fie incluși în personalul companiei pentru a le face șederea în ea confortabilă.

De ce este creat AHO?

În primul rând, să explicăm că Departamentul de Administrare și Management este un departament administrativ și economic. De obicei, astfel de diviziuni structurale sunt create la întreprinderile mari cu o structură ramificată a activității economice. În companiile mici, funcțiile unui întreg departament pot fi îndeplinite de o singură persoană. Funcția principală a angajaților acestui departament este de a organiza în mod competent activitățile administrative și economice, minimizând costurile companiei de asigurare a mijloacelor de trai și de a crea condiții confortabile pentru a rămâne la locul de muncă.

Structura departamentului

După cum sa menționat mai sus, un ofițer de întreținere administrativă este o poziție care este mai tipică pentru o organizație mare, în care se formează o unitate structurală independentă și se creează un regulament privind întreținerea administrativă.

În exploatațiile de mai multe mii, suprafețele și grupurile pot fi alocate în cadrul organizației de management administrativ.

Deci, în cadrul departamentului putem distinge sectoare:

1. Planificare și contabilitate, a căror sarcină principală este de a planifica cheltuielile și de a determina fezabilitatea acestora.

2. Material si resursa - realizeaza consumabile.

3. Securitatea socială – creează condiții pentru o existență confortabilă a angajaților companiei.

Principalele sarcini ale departamentului

Acest departament se confruntă cu destul de multe sarcini; într-o organizație mare, rar puteți auzi întrebarea: „ Specialist AHO - cine este acesta?"

Este clar pentru toți membrii echipei în care sunt angajați angajații departamentului probleme importante, a cărei soluție contribuie la funcționarea eficientă a întreprinderii:

Departamentul administrativ si economic. Funcții

Datorită faptului că sarcinile cu care se confruntă această unitate structurală pot fi foarte diverse, dar sunt oarecum legate de furnizarea de servicii economice la nivelul corespunzător, se pot contura următoarele funcții:

• asigurarea întreținerii corespunzătoare a sediului întreprinderii;
• monitorizarea bunei functionari a echipamentelor;
• planificarea reconstrucției, ;
• efectuarea reparațiilor planificate, controlul și acceptarea acestora;
• îmbunătățirea clădirii și a fațadei acesteia, amenajarea teritoriului;
• cheltuieli;
• pregătirea tuturor documentației necesare;
• oferind angajaților de birou tot ceea ce este necesar pentru o muncă eficientă.

Pe baza acestui fapt, putem concluziona că munca în întreținerea administrativă necesită respectarea unui număr mare de norme și reguli și este indisolubil legată de un grad ridicat de responsabilitate pentru executarea lucrărilor.

Despre drepturi

Acum să vorbim despre ce drepturi are Specialist AHO (cine este acesta - am decis deja). Acest paragraf va indica, de asemenea, cine este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor de către angajații departamentului.

După cum s-ar putea aștepta, această clauză include tot ceea ce ține de monitorizarea respectării diferitelor standarde și cerințe pentru conservarea proprietății companiei, care este în uz operațional.

De asemenea, departamentul poate monitoriza depozitarea corectă a proprietății în depozit și poate solicita rapoarte privind utilizarea rechizitelor de birou.

Desigur, dreptul acestei unități structurale este de a reprezenta interesele companiei în interacțiunea cu diverse instituții (organizații de reparații, construcții) dacă este necesar să se rezolve probleme din aria sa de responsabilitate.

Pe baza rezultatelor controalelor, șeful biroului administrativ poate iniția, prin conducere, emiterea unui ordin de impunere a sancțiunii disciplinare pentru prejudiciul proprietății.

Despre interacțiune

Specialist AHO (cine este acesta?manager sau angajat obișnuit, nu contează) atunci când își desfășoară activitatea, trebuie să construiască relații profesionale cu colegii din alte departamente. Acest lucru este necesar pentru performanța de înaltă calitate a funcțiilor.

De la angajații altor divizii structurale, un angajat al departamentului administrativ și economic primește cereri pentru achiziționarea de lucruri necesare muncii (echipamente de birou, rechizite de birou etc.), precum și rapoarte privind daunele materiale, explicații scrise despre cauze. de avarii.

AO nu numai că controlează alte compartimente în ceea ce privește execuția gamei de probleme care îi sunt încredințate, ci întocmește și planuri de realizare a reparațiilor la incintă pe baza standardelor furnizate de serviciile financiar-contabile.

În plus, unitatea structurală interacționează cu departamentul de administrare a personalului (solicitarea tabelelor de personal, obținerea de informații despre călătoriile de afaceri ale angajaților) și departamentul juridic (solicitarea asistenței de consultanță la întocmirea contractelor).

Despre responsabilitate

Acum este necesar să atingem zona de responsabilitate care o poartă Specialist AHO. Cine decide să-l controleze este acela trebuie să știe că șeful compartimentului administrativ și economic este pe deplin responsabil de îndeplinirea funcțiilor.

Responsabilitățile sale includ, printre altele, organizarea muncii angajaților unității structurale care i-au fost încredințate. Managerul asigură pregătirea de înaltă calitate și la timp a documentației și managementului documentelor. Seful departamentului administrativ si intretinere este cel care raspunde de executarea disciplinei productiei de catre angajati. Zona de responsabilitate a altor angajați ai departamentului economic este determinată de fișele postului, care vor fi discutate pe scurt în acest articol.

Fișa postului șefului compartimentului administrativ și întreținere

Este puțin probabil ca angajații care nu sunt implicați în menținerea fluxului de documente de personal să creadă că instrucțiunile desemnate trebuie să îndeplinească anumite cerințe.

Cu toate acestea, așa este. Documentul trebuie să conțină în mod necesar o indicație a calificărilor șefului de departament și a cerințelor privind experiența în muncă. De regulă, specialiștii cu educatie inalta(în cazul nostru, studiile pot fi tehnice sau economice), experiență în muncă (minim trei ani ca specialist, 1-2 ani ca manager).

Șeful departamentului trebuie să cunoască toate reglementările locale, ordinele organizației care îi reglementează activitățile și, de asemenea, să fie un ghid al culturii corporative adoptate în companie.

Orice fișă a postului, indiferent dacă este pentru un manager, un inginer administrativ de întreținere sau un alt angajat, trebuie să includă cerințe pentru cunoașterea standardelor și reglementărilor de securitate și sănătate în muncă și de securitate la incendiu.

Documentul trebuie să conțină, de asemenea, informații despre cine este superiorul imediat al angajatului și cine îl înlocuiește în timpul bolii.

Responsabilitățile funcției de „Șef operațiuni administrative” se suprapun în mare măsură cu funcțiile departamentului, ceea ce nu este surprinzător. Cu toate acestea, să le desemnăm:

• asigurarea serviciilor de înaltă calitate și a conformității cu normele și reglementările SNiP pentru starea clădirii și a spațiilor interne;
• intocmirea devizelor, planificarea lucrarilor de reparatii;
• asigurarea angajaților companiei mobilierul necesar, utilaje, inventariere, ținerea evidenței acestora pentru întreprindere, organizarea utilizare rațională materiale;
• gestionarea lucrărilor de îmbunătățire a teritoriului;
• organizarea de servicii la nivelul corespunzător pentru întâlniri, conferințe și alte evenimente;
• conducerea angajaţilor departamentului care îi este încredinţat.

Informații despre drepturi sunt, de asemenea, necesare în fișa postului. Aici ar trebui să vorbim despre depunerea proiectelor de îmbunătățire a serviciilor către conducere spre considerare, familiarizarea cu documentele care reglementează activitățile companiei și informarea conducerii despre deficiențele activităților de afaceri. Ca parte a managementului angajaților, un funcționar poate face propuneri pentru recompensarea/pedepsirea specialiștilor săi.

Secțiunea de responsabilitate include informații despre necesitatea de a vă îndeplini în mod corespunzător atribuțiile și de a avea grijă de proprietatea angajatorului.

Alte posturi din departament

Structura ACS presupune existența unui număr destul de mare de angajați: aceștia pot fi ingineri, specialiști și asistenți.

În funcție de cât de complexă este organizația, pot exista specialiști de conducere, seniori, juniori și asistenți. Fișa postului, desigur, în acest caz este scrisă direct pentru o anumită funcție și organizație și implică o împărțire clară a domeniilor de responsabilitate.

Separat, ar trebui spus despre responsabilitățile unor astfel de angajați, cum ar fi un portar, o femeie de curățenie, care se ocupă de aducerea teritoriului și a spațiilor în stare corespunzătoare. Munca lor nu este deosebit de dificilă, dar vine și cu un anumit grad de responsabilitate.

Din toate cele de mai sus, putem concluziona că munca angajaților ACS constă în planificarea competentă și furnizarea de resurse angajaților. În același timp, specialiștii nu ar trebui să permită cheltuirea excesivă și apariția unor situații de urgență.

Astfel, munca într-un birou administrativ presupune nu mai puțină responsabilitate decât în ​​alte posturi.

Locuri de muncă Aho specialist posturi vacante Aho specialist în Moscova. Specialist post vacant aho din angajator direct in Moscova anunturi de angajare pentru specialistul Aho Moscova, posturi vacante agentii de recrutare din Moscova, caut un loc de munca ca specialist Aho prin agentiile de recrutare si de la angajatori directi, posturi vacante pentru specialist Aho cu si fara experienta de munca. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante Specialist Aho de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova specialist aho

Site-ul de lucru Avito Moscova lucru ultimele posturi vacante specialist aho. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca specialist Aho. Căutați un loc de muncă ca specialist aho în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca specialist Aho pe site-ul web din Moscova, locuri de muncă vacante pentru un specialist Aho de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Aho posturi de specialitate vacante pentru femei.

(standard profesional „Specialist în activități administrative și economice”)

1. Dispoziții generale

1.1. Pentru a lucra ca specialist în suport administrativ, este acceptată o persoană care are:
1) învățământul profesional secundar - program de formare pentru specialiști de nivel mediu, învățământ profesional suplimentar - programe de recalificare profesională în domeniul de activitate;
2) educatie profesionala suplimentara - programe de perfectionare in domeniul de activitate (cel putin o data la 3 ani).
1.2. Un specialist în asistență administrativă ar trebui să știe:
1) acte normative locale de organizare cu caracter general și în domeniul funcțional de activitate;
2) piata furnizorilor de bunuri si servicii care asigura crearea conditiilor optime de munca;
3) reguli de corespondență comercială;
4) reguli de etichetă în afaceri;
5) principalele condiții ale contractelor încheiate de furnizare de bunuri și prestări de servicii privind procedura de plasare a comenzii pentru primirea acestora;
6) metode de prelucrare a informaţiei utilizând softwareși dotări informatice;
7) structura organizaţiei;
8) piata furnizorilor de bunuri si servicii ca parte a implementarii sarcinilor de creare a conditiilor optime de munca;
9) principiul, algoritmul și etapele achiziției;
10) bazele muncii contractuale;
11) procedura de încheiere a contractelor;
12) principiile de bază ale informaticii, construirea sistemelor informaționale și caracteristicile de lucru cu acestea;
13) termenii contractelor încheiate de furnizare de bunuri și prestări de servicii;
14) procedura de încheiere a contractelor;
15) legislatie Federația Rusăîn domeniul logisticii, activităților de achiziții, protecției consumatorilor, muncii de birou și arhivare în cadrul funcțiilor de muncă îndeplinite, precum și legislația civilă a Federației Ruse privind reglementarea relațiilor contractuale și a tranzacțiilor dintre participanții la piață;
16) standarde și reguli sanitare referitoare la determinarea calității bunurilor și serviciilor achiziționate;
17) standarde și specificatii tehnice referitoare la determinarea calității bunurilor și serviciilor achiziționate;
18) principiile de bază ale informaticii, construirea sistemelor informaționale și caracteristicile de lucru cu acestea;
19) reguli de contabilitate a depozitului;
20) reguli de întocmire a rapoartelor materiale privind mișcarea articolelor de inventar și a documentelor primare;
21) structura și principiile de organizare a fluxului de documente cu diviziile organizației care țin evidența contabilă;
22) reguli de păstrare a documentației inițiale și curente pentru furnizarea, contabilitatea și emiterea articolelor de inventar;
23) procedura de contabilizare, recepție, emitere și radiere a obiectelor de inventar;
24) standarde și condiții tehnice de depozitare a articolelor de inventar;
25) reguli de efectuare a inventarierii;
26) procedura de actiune in caz de situatii de urgenta;
27) elementele fundamentale ale legislației Federației Ruse în materie de întocmire a documentelor contabile primare, ținerea evidenței depozitului, efectuarea inventarelor, în probleme de securitate la incendiu, protecția muncii, siguranța mediului;
28) principiile de bază ale informaticii, construirea sistemelor informaționale și caracteristicile de lucru cu acestea;
29) standarde și condiții tehnice de depozitare, utilizare și exploatare a articolelor de inventar;
30) politica de prețuri de piață pentru anumite categorii de bunuri și servicii pentru a asigura întreținerea tehnică și de serviciu a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou);
31) procedura de plasare a comenzilor la furnizorii de bunuri și servicii pentru a asigura întreținerea tehnică și de serviciu a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou);
32) elementele fundamentale ale legislației Federației Ruse în materie de logistică, înregistrarea documentelor contabile primare, garanție și service, protecția consumatorilor;
33) principii de bază ale informaticii;
34) ..............
1.3. Un specialist în asistență administrativă trebuie să fie capabil să:
1) determinați cel mai eficient și indicatori calitativi bunurile și serviciile necesare;
2) să formuleze nevoile pentru anumite bunuri și servicii, precum și să prezinte în scris descrierea acestora;
3) întocmește documente contabile și de raportare consolidate în vederea monitorizării și analizei datelor privind faptele activităților economice ale organizației, starea pieței de bunuri și servicii;
4) folosirea mijloacelor de comunicare;
5) conduce negocieri și corespondență de afaceri, cu respectarea normelor de etichetă în afaceri;
6) organizează procedura de cumpărare a bunurilor sau serviciilor;
7) întocmește și execută contracte de achiziție de bunuri și servicii pentru a crea condiții optime de muncă;
8) clasifică documentele de raportare primară, evaluează conformitatea acestora cu cerințele legislației Federației Ruse și cu termenii contractului;
9) negociază pentru a elimina încălcările clauzelor contractuale;
10) să conducă corespondența de afaceri, cu respectarea normelor de etichetă în afaceri;
11) utilizarea programe de calculator pentru evidența, sistematizarea și analiza datelor, compilarea bazelor de date, managementul documentelor, sistemele de referință și juridice, resursele rețelei de informații și telecomunicații Internet, echipamente de birou;
12) evaluează starea obiectelor de inventar;
13) utilizarea metodelor de verificare cuprinzătoare a documentelor contabile primare;
14) întocmește documentele contabile primare;
15) crearea și actualizarea unui sistem de documentație contabilă și de raportare pentru mișcarea (primirea, cheltuiala) articolelor de inventar;
16) aplică regulile de efectuare a inventarierii;
17) lucrează cu aplicații, formează o singură comandă bazată pe mai multe aplicații, creează comenzi pentru a asigura întreținerea tehnică și de service a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou);
18) determina volumul necesarului de resurse materiale, tehnice, financiare în conformitate cu reglementările locale și bugetul organizației;
19) să utilizeze metode de verificare cuprinzătoare a documentelor contabile primare;
20) întocmește și execută documente pentru procedurile de selecție a furnizorilor și procedurile de achiziție pentru a asigura întreținerea tehnică și de serviciu a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou);
21) lucrari cu contracte incheiate de furnizare de bunuri si prestari servicii, precum si documentatii de insotire si tehnica pentru mobilier si echipamente;
22) alcătuiește, sistematizează și actualizează baza de date a furnizorilor de bunuri și servicii pentru a asigura întreținerea tehnică și de serviciu a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou);
23) .............. (alte cerințe pentru abilitățile necesare)
1.4. Specialist suport administrativ in zona saactivitatile sunt ghidate de:
1) .............. (denumirea actului constitutiv)
2) Reglementări privind .............(numele unității structurale)
3) real Descrierea postului;
4).............. (numele reglementărilor locale care reglementează munca
funcțiile postului)
1.5. Specialist suport administrativraportează direct ..............(numele postului de manager)
1.6. .............. (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Furnizarea lucrătorilor cu consumabile, bunuri, echipamente și servicii pentru a crea condiții optime de muncă:
2.1.1. Determinarea nevoilor de bunuri si servicii pentru a crea conditii optime de munca.
2.1.2. Organizarea procesului de achiziție și achiziție de bunuri și servicii pentru a crea condiții optime de muncă.
2.1.3. Monitorizarea indeplinirii termenilor contractelor de furnizare de bunuri si servicii pentru crearea conditiilor optime de munca.
2.1.4. Organizarea operațiunilor de depozit ale organizației și contabilizarea articolelor de inventar (active materiale) utilizate pentru crearea condițiilor optime de lucru.
2.1.5. Asigurarea de întreținere tehnică și de service pentru echipamentele de birou achiziționate (cu excepția echipamentelor de birou) și monitorizarea stării acestora.
2.2. ............... (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Specialistul în suport administrativ și economic îndeplinește următoarele atribuții:
3.1.1. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2.1.1 din prezenta fișă a postului:
1) acceptă cereri pentru bunuri și servicii pentru a crea condiții optime de muncă;
2) determină nevoile calitative și cantitative ale angajaților de bunuri și servicii de birou, casnice și conexe, echipamente de birou;
3) analizează conformitatea cererilor primite cu reglementările locale ale organizației, precum și cu bugetul planificat;
4) pregătește date pentru selectarea unui furnizor de bunuri și servicii;
5) întocmește un plan de livrare pentru cererile de bunuri și servicii;
6) formează o comandă către furnizorul de bunuri și servicii;
7) trimite cererea furnizorului de bunuri si servicii;
8) întocmește documente contabile și de raportare consolidate pentru a determina nevoile de bunuri și servicii pentru a crea condiții optime de muncă.
3.1.2. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2.1.2 din prezenta fișă a postului:
1) efectuează o analiză de piață a bunurilor și serviciilor care răspund nevoilor organizației;
2) organizează selecția furnizorilor folosind metode competitive de achiziție;
3) întocmește documentația pentru derularea procedurilor de selecție și achiziție a furnizorilor;
4) însoțește procedura de încheiere a contractelor de furnizare de bunuri și prestare de servicii;
5) realizează sistematizarea și generalizarea informațiilor privind contractele încheiate;
6) ține un registru al contractelor de furnizare de bunuri și prestări de servicii;
7) menține o bază de date a furnizorilor de bunuri și servicii;
8) monitorizează prețurile pentru bunurile și serviciile achiziționate;
9) colaborează cu furnizorii de bunuri și servicii pentru a îmbunătăți calitatea și a reduce costurile;
10) întocmește documente contabile și de raportare consolidate cu privire la faptele activităților economice ale organizației în ceea ce privește comandarea furnizării și utilizării de bunuri și servicii, starea pieței de bunuri și servicii.
3.1.3. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2.1.3 din prezenta fișă a postului:
1) monitorizează momentul plății în conformitate cu acordurile încheiate, inclusiv ofertele;
2) controlează respectarea și executarea termenilor contractelor de furnizare de bunuri sau prestare de servicii;
3) monitorizează respectarea condițiilor de furnizare a documentației primare;
4) acceptă bunurile și serviciile furnizate în conformitate cu acordurile, normele și regulile în vigoare;
5) verifică conformitatea mărfurilor furnizate cu marcajele și caracteristicile declarate, precum și conformitatea cantitativă și calitativă a acestora;
6) evaluează calitatea serviciilor oferite;
7) formalizează bunurile și serviciile acceptate în conformitate cu acordurile, normele și regulile actuale ale documentației de raportare primară;
8) întocmește documentele de raportare în conformitate cu cerințele pentru contrapărți și departamentele de contabilitate;
9) lucrează cu furnizorii pentru a elimina încălcările termenilor contractuali;
10) interacționează cu diviziile organizației pentru lucrul de reclamații în cazul încălcării clauzelor contractuale de către contrapărți;
11) actualizează baza de date a furnizorilor de bunuri și servicii din punct de vedere al fiabilității acestora.
3.1.4. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2.1.4 din prezenta fișă a postului:
1) organizează descărcarea și livrarea mărfurilor în spațiile de depozitare;
2) organizează depozitarea articolelor de inventar;
3) creează condiții pentru depozitarea în siguranță și siguranța mărfurilor și materialelor depozitate;
4) alcătuiește o bază de date contabilă de depozit;
5) introduce date în baza de date contabilă a depozitului pe baza procedurii stabilite în legislația Federației Ruse și reglementările locale ale organizației și documentele primare, de raportare și contabile executate;
6) determină starea calitativă a mărfurilor și materialelor care ajung la depozit și depozitate în depozit, adecvarea sau nepotrivirea lor pentru utilizare;
7) tine evidenta soldurilor obiectelor de inventar depozitate in depozit;
8) ține evidența mișcării obiectelor de inventar;
9) verifică disponibilitatea efectivă a articolelor de inventar;
10) anulează resursele stocate care au devenit inutilizabile în conformitate cu standardele;
11) se pregătește pentru eliminarea articolelor de inventar care au devenit inutilizabile sau nu necesită o utilizare ulterioară;
12) organizează eliberarea materialelor de inventar în conformitate cu normele și reglementările, făcând înregistrări relevante în sistemul contabil;
13) controlează cheltuielile și utilizarea articolelor de inventar;
14) întocmește rapoarte materiale care reflectă mișcarea articolelor de inventar;
15) transmite rapoarte materiale către departamentul de contabilitate al organizației care reflectă mișcarea articolelor de inventar;
16) efectuează un inventar al bunurilor și materialelor;
17) întocmește documente contabile și de raportare consolidate privind obiectele de inventar, mișcarea, utilizarea și starea acestora.
3.1.5. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 2.1.5 din prezenta fișă a postului:
1) evaluează starea tehnică a mobilierului, a echipamentelor de birou (cu excepția echipamentelor de birou) și a echipamentelor de uz casnic;
2) primește solicitări de la angajați pentru service întreținere sau depanare a mobilierului, biroului (cu excepția echipamentelor de birou) și a echipamentelor de uz casnic;
3) determină costurile calitative și cantitative necesare în cadrul serviciului sau pentru eliminarea defecțiunilor mobilierului, echipamentelor de birou și de uz casnic;
4) determină fezabilitatea întreținerii sau reparării mobilierului, echipamentelor de birou și de uz casnic;
5) întocmește un raport tehnic privind starea mobilierului sau echipamentului pentru a determina utilizarea ulterioară a acestora sau pentru a lua o decizie privind anularea bilanţului contabil al organizaţiei;
6) controlează termenii de garanție și service pentru mobilier și echipamente;
7) organizează întreținerea sau repararea mobilierului, a echipamentelor de birou și de uz casnic;
8) efectuează recepția lucrărilor efectuate la repararea sau întreținerea mobilierului, a echipamentelor de birou și de uz casnic.
3.1.6. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de serviciu, el îndeplinește instrucțiuni de la supervizorul său imediat.
3.1.7. .............. (alte sarcini)
3.2. .............. (alte fise de post)

4. Drepturi

4.1. Un specialist în sprijin administrativ și economic are dreptul:
4.1.1. Participa la discutiile proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei, la intalniri privind pregatirea si implementarea acestora.
4.1.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
4.1.3. Solicitați clarificări și clarificări de la supervizorul dumneavoastră imediat cu privire la aceste instrucțiuni și sarcinile atribuite.
4.1.4. Solicitați, în numele supervizorului imediat, și primiți de la alți angajați ai organizației informațiile și documentele necesare îndeplinirii misiunii.
4.1.5. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de conducere referitoare la funcția pe care o îndeplinește, cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.
4.1.6. Cere încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.) respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; dați instrucțiuni pentru a corecta deficiențele și a elimina încălcările.
4.1.7. Trimite propuneri de organizare a muncii în cadrul funcțiilor lor de muncă spre examinare de către supervizorul lor imediat.
4.1.8. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite.
4.2. ............... (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Specialistul în suport administrativ și economic este tras la răspundere pentru:
- in spate execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu, astfel cum sunt prevăzute în această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația contabilă;
- infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- cauzarea de prejudicii organizației - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. .............. (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această instrucțiune a fost dezvoltată pe baza Professionalstandardul „Specialist în activități administrative și economice”,aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 02.02.2018 N 49n, ținând cont de..............(detalii privind reglementările locale ale organizației)
6.2. Angajatul este familiarizat cu această instrucțiune cândangajare (inainte de semnarea unui contract de munca).
Se confirmă faptul că angajatul a citit aceste instrucțiuni.............. (prin semnătură pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din aceastainstrucțiuni (în jurnalul de instrucțiuni); în copieinstrucțiunile păstrate de angajator; intr-un alt mod)
6.3. ..............