CV și interviu. De ce poate fi dificil să începi Este mai bine să nu începi

Se estimează că un recrutor mediu petrece 15-20 de secunde citind un CV. De aceea este atât de important să prezinți corect informațiile despre tine.

În opinia mea, chiar înainte de a începe să cauți de lucru prin Internet sau prin orice alt mijloc, trebuie să faci CV competent.

Pentru că de acum până când primești nou loc de muncă, acest document va fi chipul tău, caracteristicile tale. Iar rezultatul final – obținerea poziției dorite – va depinde de cât de corect prezentați informațiile despre dvs. în acest document.

Unul dintre principiile principale atunci când scrieți un CV este concizie. Cu siguranță, recrutorul este puțin interesat de cât de dificil drumul vietii a trebuit să treci prin înainte de a te face fericit cu propunerea ta;

Ține-te de el stil uniform. CV-ul tău ar trebui să fie într-un stil oficial de afaceri, fără expresii sau expresii colocviale. De asemenea, nu trebuie să folosiți cuvinte profesionale și complicate;

Utilizare verbe de acțiune(antrenat, perfecționat etc.);

De mare importanta relua proiectarea. Asigurați-vă că evidențiați titlurile și indentarea înainte de următoarea parte logică. Nu trebuie să faceți un CV mai mult de 1-2 pagini. Nu este nevoie să atașați o fotografie la CV-ul dvs. (cu excepția cazului în care această cerință este specificată în postul vacant);

Nu nu scrie despre a ta puncte slabe si despre sanatate. În mod surprinzător, Nu se recomanda indicarea nivelului de salariu, pe care te bazezi. Daca candidatura ta i se potriveste angajatorului, atunci cel mai probabil ti se va oferi exact salariul la care te astepti;

Asigurați-vă că faceți relua pentru Limba engleză . Acest lucru vă va crește șansele de a fi găsit în companie straina.

Deci, ce ar trebui inclus într-un CV?

Informații de contact
În acest bloc specificați:

Numele complet
Adresa de domiciliu, numere de contact
E-mail
Data și locul nașterii
Starea civilă și

Ţintă

Vă rugăm să indicați ce post vacant vă interesează. De exemplu:

Scop: obținerea unui post de specialist în publicitate

Educaţie

În acest bloc scrieți primul lucru principal educatie inalta(sau mai multe, în ordinea primirii) indicând facultatea și ora de studiu, iar chiar mai jos - cursuri și stagii.

experienţă
Descris conform schemei:

Durata muncii (luna și anul de sosire și plecare)
Numele companiei
Directia activitatii firmei
Denumirea funcției
Responsabilitatile locului de munca
Subordonare
Numărul de subordonați (dacă există)
Realizări

Ultimul punct este extrem de important atunci când scrieți un CV. Încerca indicati cat mai multe numere. De exemplu, creșterea volumului de publicitate cu 30% sau atragerea a aproximativ 400 de noi parteneri. Folosește verbe: a condus, a participat, a dezvoltat, a atras etc.

Dacă aveți multă experiență și vă este teamă că nu vă încadrați într-o pagină sau poate chiar în două, enumerați lucrările dincolo ultimii 10 ani.

Informații suplimentare

Această parte reflectă nivelul de competență în calculator (de exemplu, un utilizator avansat), indicând programele în care ați lucrat, nivelul de competență și dacă aveți un permis de conducere.

Hobby-uri

De exemplu, să faci caiac sau să citești proză engleză clasică. Acest bloc vă face CV-ul diferit de alții.

Desigur, ar fi bine să discutați în prealabil această problemă cu conducerea dumneavoastră anterioară și să primiți, printre altele, sfaturile lor scrise. Dar, din păcate, acest lucru nu se poate face întotdeauna. În acest caz, este mai bine să nu includeți deloc această secțiune în CV.

La sfârșitul CV-ului trebuie să indicați când ești gata să începi munca?.

Amintiți-vă că un CV scris corect este cheia pentru o căutare de succes a unui loc de muncă.

Una dintre cele importante și puncte cheie Când aplicați pentru un loc de muncă, trebuie să completați un formular special sau un chestionar. Destul de ciudat, acest proces poate fi uneori destul de complicat pentru că solicitantul nu înțelege întotdeauna ce răspunsuri specifice trebuie date la întrebările din formularul de cerere atunci când aplică pentru un loc de muncă pentru a-și crește șansele de a obține poziția dorită. .

Promovarea examenului"

Ar trebui să vă pregătiți pentru un interviu cu un viitor angajator, aproape așa cum v-ați pregăti pentru un examen. Absolut totul este important – de la apariție până la completarea formularului de cerere. La urma urmei, trecerea acestei etape vă va permite să determinați dacă ar trebui să lucrați în acest domeniu sau nu. Sunt adesea cazuri când, în noaptea dinaintea unei întâlniri cu viitorul său angajator, o persoană repetă tot felul de materiale legate de viitoarea sa profesie, practică răspunsurile la întrebările așteptate în fața oglinzii, petrece mult timp alegând ce și cum să facă. îmbrăcăminte, pantofi etc. Toate acestea, desigur, sunt foarte importante și toate aceste eforturi nu vor fi în zadar dacă abordați cu adevărat această problemă cu toată responsabilitatea.

Un interviu este, de asemenea, asemănător unui examen prin faptul că există un dialog, în cadrul căruia sunt dezvăluite principalele posturi ocupate de fiecare interlocutor. În timpul unui interviu, ceea ce contează nu este la câte întrebări răspunzi corect, ci cum știi să te comporți, să vorbești și să-ți aperi opinia. Și atunci când răspundeți la întrebări de pe un formular de cerere de angajare, este important să vă formulați gândurile clar și clar. Principiul principal– răspunde întotdeauna sincer, nu ar trebui să dezvălui toate deficiențele existente, dar nici nu are sens să atribui avantaje excesive și, uneori, este chiar o prostie.

Deci, principiile principale atunci când răspundeți la întrebările din chestionar sau în dialog direct cu un angajator:

Din păcate, nu toată lumea este capabilă să dea răspunsuri decente la o cerere de angajare prima dată.

Și acest lucru nu depinde în mod absolut dacă ești o persoană alfabetizată sau nu. Doar că uneori solicitantul nu este pregătit pentru unele întrebări. Există și acelea care pur și simplu duc o persoană într-o fundătură, dar acest lucru se întâmplă destul de rar. Cel mai adesea, astfel de chestionare sunt compilate pe cele mai comune și bine stabilite întrebări, cum ar fi următoarele:

1. Descrie-ți punctele forte și punctele slabe. Aici oamenii tind cel mai adesea să fantezeze și să se sustragă. Este un candidat rar care va fi capabil să se evalueze sincer. Dar pentru a obține succesul, în orice afacere trebuie să fii sincer și ușor autocritic. Acest lucru vă va ajuta să vă îmbunătățiți moral și profesional în viitor.
2. Descrie unde te vezi peste 5-10 ani. Această întrebare nu vizează să vă descrieți viitoarele evoluții în carieră, ci să identificați cât de bine știți să vă evaluați și să vă distribuiți punctele forte, ce ambiții aveți, dacă știți să planificați și să distribuiți timpul liber și atitudinea dumneavoastră față de viață. Pe baza răspunsului dumneavoastră, angajatorul va putea înțelege cu ușurință ce simți despre profesie, dacă vrei să obții succes într-un anumit domeniu, dacă vrei să contribui la dezvoltarea companiei sau doar vrei să-ți câștigi existența. .
3. Formularul de aplicare al unui angajat atunci când aplică pentru un loc de muncă conține cel mai comun și unul dintre probleme critice– o întrebare despre viața ta personală. Mulți oameni, când răspund la această întrebare, sunt oarecum stânjeniți pentru că nu știu ce, după superiorii lor, este bine și ce este rău. De exemplu, fetele nu știu sigur dacă angajatorului lor le va plăcea faptul că sunt deja căsătorite și au copii sau dacă acest lucru va contribui la refuzul de a le angaja. Nu vă faceți griji. Această întrebare are ca scop să-i permită angajatorului să te cunoască mai bine - nimic mai mult. El nu este absolut interesat de misterele vieții tale personale. Prin urmare, răspundeți după cum credeți de cuviință.

Cele mai populare întrebări ale sondajului

Un formular de cerere completat corect atunci când aplicați pentru un loc de muncă este un bilet către un nou și complet nou viata interesanta. Aceasta este o garanție că vei obține o poziție decentă și bine plătită și că îți va face plăcere să mergi la muncă. Aceasta este o „undă verde” pe calea spre succes și creșterea carierei, așa că un eveniment atât de important ar trebui luat în mod responsabil.

Acest articol este o traducere gratuită a articolului lui Steve Pavlina „Depășirea procrastinării” din exemple reale din viata mea.

Obișnuința de a lăsa totul până în ultimul moment poate deveni o problemă serioasă de nemulțumire în viața profesională și personală. Orele suplimentare regulate, munca târziu, oportunitățile ratate, stresul și sentimentele de nemulțumire sunt câteva simptome ale acestui obicei prost. Să încercăm să vedem cum poți evita asta și cum o fac eu.

Când începi să lucrezi, spune-ți „Vreau să fac asta” în loc să-ți reamintești constant „trebuie să fac asta”. Oricum ar fi, întotdeauna ai de ales dacă să faci ceva sau nu, chiar dacă consecințele pot fi neplăcute. Fă o alegere conștientă despre ceea ce ai vrea să faci acum și fă-o! De obicei îmi fac un plan pentru ziua, în care pun doar acele sarcini pe care vreau să le văd făcute. Aceasta este alegerea mea - de aceea sunt mereu Vreau să do.

Dacă te gândești la o sarcină ca la un elefant mare pe care vrei să-l mănânci, atunci probabil că o vei amâna pentru mai târziu. Întrebați-vă: „De unde pot începe chiar acum?” Mușcă urechea unui elefant și nu te gândi la cum poate să încapă totul în tine. Când ați terminat, alegeți următoarea parte cea mai mică a elefantului sau cea mai gustoasă - nu contează - și mâncați-o! Pe măsură ce monstrul este distrus, veți afla detalii despre elefant care nu au fost vizibile la început. De fiecare dată când începi cu următoarea mică parte și te distrezi cu ea, până când în cele din urmă descoperi că a rămas o singură coadă a elefantului, care poate încăpea cu ușurință în tine într-o singură ședință. Dacă sarcina este imensă sau nu plăcută (dar, desigur, importantă pentru tine!) - nu ezitați să începeți și nu vă gândiți să o terminați încă.

Un alt motiv care duce la amânare este dorința de a face sarcina cât mai bine posibil. Credeți că trebuie să finalizați cât mai bine o sarcină - iar acest lucru duce la amânarea finalizării ei pe termen nelimitat. Odată ce termenul limită se apropie, nu mai aveți timp să finalizați perfect sarcina. Acest gând duce la stres și iritare cu privire la abilitățile cuiva și la organizarea muncii. Dacă o sarcină nu are o anumită dată de finalizare, atunci dorința de a o face perfect nu va permite niciodată să fie finalizată, deoarece va exista întotdeauna un punct care poate fi îmbunătățit.

Permite-ți întotdeauna dreptul de a fi om. Dar o persoană poate face greșeli, nu se poate face nimic în privința asta. Multe creații geniale au fost precedate de 1000 de creații nereușite, dar este puțin probabil ca aceste creații geniale să fi apărut dacă nu ar fi fost cele 1000 anterioare. O muncă imperfectă făcută astăzi este întotdeauna mai bună decât o muncă perfectă făcută pentru totdeauna.. Dacă doriți să scrieți un articol de 5.000 de cuvinte, permiteți ca prima schiță să fie de numai 100 de cuvinte. De obicei împart o sarcină copleșitoare în mai multe sarcini mici, fără să mă gândesc cine va trebui să le facă. Apoi iau unul dintre ele, îl adaug la lista mea „de făcut astăzi” și continui fără să mă gândesc la perfecțiunea rezultatului. Acest lucru nu este deosebit de dificil, deoarece o sarcină mare, perfect finalizată, a fost înlocuită cu o mică bucată comestibilă.

Un alt motiv pentru amânare este asocierea sarcinii cu privarea. Crezi că a face afaceri îmi va consuma tot timpul liber și nu îl voi putea cheltui pe ceea ce îmi place și mă interesează. Un astfel de gând, desigur, nu este propice pentru rezolvarea problemei. În acest caz, vă recomand să vă rezervați timp pentru a face ceea ce vă place: hobby-uri, familie, orice. Alocați timp pentru asta și nu lăsați alte sarcini să intre în acele lacune. Dacă aveți la dispoziție doar două ore pentru a rezolva o problemă și știți că restul timpului este deja ocupat de lucruri care sunt plăcute pentru dvs., atunci nu va fi deosebit de dificil să finalizați această sarcină, deoarece nu va exista alta oportunitate.

Într-una din zilele mele de lucru, am fost forțat să plec devreme și am avut doar 6 ore și jumătate pentru a rezolva toate problemele. Știam sigur că la 16:30 am fost nevoit să părăsesc biroul, oricât aș fi făcut. Ziua a fost extrem de eficientă; au fost îndeplinite aproximativ 12 sarcini, care în alte zile ar fi durat 8 sau chiar mai multe ore. Mai mult, asta mi-a dat o încărcătură emoțională pozitivă pentru tot restul serii.

Îmi place să pun deoparte zile care nu sunt dedicate niciunei activități. De obicei, o astfel de zi pe săptămână (duminică!) este mai mult decât suficientă, în care să vă relaxați complet și să vă reîncărcați bateriile pentru următoarele 6 zile. Când știi că mâine este o zi liberă și nu vei avea dreptul să faci nimic, chiar vrei să faci cât mai mult posibil în ziua precedentă.

Când vreau să văd o sarcină neplăcută finalizată, limitez timpul necesar pentru a o îndeplini. În caiet, care se află mereu în fața ochilor mei, există o notă sclipitoare că după 30 de minute (indică o oră anume) nu voi mai rezolva această problemă. În plus, vin cu ceva plăcut de făcut în aceste 30 de minute. De exemplu, în timp ce scriu aceste rânduri, am scris în caiet că voi lua masa de la 11:20 la 11:30. Simt o ușoară senzație de foame în stomac, iar ceasul arată 11:00. Cât de greu crezi că a fost să scrii acest paragraf? 🙂

Uneori, folosind această abordare cu aranjarea intervalelor de timp, în aceste 30 de minute devin atât de implicat în procesul de lucru la o sarcină, încât îmi este greu să mă opresc. Deoarece aceste limite sunt autoimpuse, pot investi cu ușurință mai mult din timpul meu în rezolvarea acestei probleme. În orice caz, vă puteți spune „Stop!” și du-te să bei ceai sau să te uiți la emisiunea ta preferată, sau mergi pe forumul tău preferat, sau altceva cu care am venit ca o recompensă plăcută.

Amintește-ți formula succesului: nu amâna până mâine ceea ce poți face astăzi.

Acest articol este o traducere gratuită a articolului lui Steve Pavlina „Depășirea procrastinării” cu exemple reale din viața mea.

Obișnuința de a lăsa totul până în ultimul moment poate deveni o problemă serioasă de nemulțumire în viața profesională și personală. Orele suplimentare regulate, munca târziu, oportunitățile ratate, stresul și sentimentele de nemulțumire sunt câteva simptome ale acestui obicei prost. Să încercăm să vedem cum poți evita asta și cum o fac eu.

Când începi să lucrezi, spune-ți „Vreau să fac asta” în loc să-ți reamintești constant „trebuie să fac asta”. Oricum ar fi, întotdeauna ai de ales dacă să faci ceva sau nu, chiar dacă consecințele pot fi neplăcute. Fă o alegere conștientă despre ceea ce ai vrea să faci acum și fă-o! De obicei îmi fac un plan pentru ziua, în care pun doar acele sarcini pe care vreau să le văd făcute. Aceasta este alegerea mea - de aceea sunt mereu Vreau să do.

Dacă te gândești la o sarcină ca la un elefant mare pe care vrei să-l mănânci, atunci probabil că o vei amâna pentru mai târziu. Întrebați-vă: „De unde pot începe chiar acum?” Mușcă urechea unui elefant și nu te gândi la cum poate să încapă totul în tine. Când ați terminat, alegeți următoarea cea mai mică parte a elefantului sau cea mai delicioasă - nu contează - și mâncați-o! Pe măsură ce monstrul este distrus, veți afla detalii despre elefant care nu au fost vizibile la început. De fiecare dată când începi cu următoarea mică parte și te distrezi cu ea, până când în cele din urmă descoperi că a rămas o singură coadă a elefantului, care poate încăpea cu ușurință în tine într-o singură ședință. Dacă sarcina este imensă sau nu plăcută (dar, desigur, importantă pentru tine!) - nu ezitați să începeți și nu vă gândiți să o terminați încă.

Un alt motiv care duce la amânare este dorința de a face sarcina cât mai bine posibil. Credeți că trebuie să finalizați cât mai bine o sarcină - iar acest lucru duce la amânarea finalizării ei pe termen nelimitat. Odată ce termenul limită se apropie, nu mai aveți timp să finalizați perfect sarcina. Acest gând duce la stres și iritare cu privire la abilitățile cuiva și la organizarea muncii. Dacă o sarcină nu are o anumită dată de finalizare, atunci dorința de a o face perfect nu va permite niciodată să fie finalizată, deoarece va exista întotdeauna un punct care poate fi îmbunătățit.

Permite-ți întotdeauna dreptul de a fi om. Dar o persoană poate face greșeli, nu se poate face nimic în privința asta. Multe creații geniale au fost precedate de 1000 de creații nereușite, dar este puțin probabil ca aceste creații geniale să fi apărut dacă nu ar fi fost cele 1000 anterioare. O muncă imperfectă făcută astăzi este întotdeauna mai bună decât o muncă perfectă făcută pentru totdeauna.. Dacă doriți să scrieți un articol de 5.000 de cuvinte, permiteți ca prima schiță să fie de numai 100 de cuvinte. De obicei împart o sarcină copleșitoare în mai multe sarcini mici, fără să mă gândesc cine va trebui să le facă. Apoi iau unul dintre ele, îl adaug la lista „de făcut astăzi” și continui fără să mă gândesc la perfecțiunea rezultatului. Acest lucru nu este deosebit de dificil, deoarece o sarcină mare, perfect finalizată, a fost înlocuită cu o mică bucată comestibilă.

Un alt motiv pentru amânare este asocierea sarcinii cu privarea. Crezi că a face afaceri îmi va consuma tot timpul liber și nu îl voi putea cheltui pe ceea ce îmi place și mă interesează. Un astfel de gând, desigur, nu este propice pentru rezolvarea problemei. În acest caz, vă recomand să vă rezervați timp pentru a face ceea ce vă place: hobby-uri, familie, orice. Alocați timp pentru asta și nu lăsați alte sarcini să intre în acele lacune. Dacă aveți la dispoziție doar două ore pentru a rezolva o problemă și știți că restul timpului este deja ocupat de lucruri care sunt plăcute pentru dvs., atunci nu va fi deosebit de dificil să finalizați această sarcină, deoarece nu va exista alta oportunitate.

Într-una din zilele mele de lucru, am fost forțat să plec devreme și am avut doar 6 ore și jumătate pentru a rezolva toate problemele. Știam sigur că la 16:30 am fost nevoit să părăsesc micul birou, oricât aș fi făcut. Ziua a fost extrem de eficientă; au fost îndeplinite aproximativ 12 sarcini, care în alte zile ar fi durat 8 sau chiar mai multe ore. Mai mult, asta mi-a dat o încărcătură emoțională pozitivă pentru tot restul serii.

Îmi place să pun deoparte zile care nu sunt dedicate niciunei activități. De obicei, o astfel de zi pe săptămână (duminică!) este mai mult decât suficientă, în care să vă relaxați complet și să vă reîncărcați bateriile pentru următoarele 6 zile. Când știi că mâine este o zi liberă și nu vei avea dreptul să faci nimic, chiar vrei să faci cât mai mult posibil în ziua precedentă.

Când vreau să văd o sarcină neplăcută finalizată, limitez timpul necesar pentru a o îndeplini. În caiet, care se află mereu în fața ochilor mei, există o notă sclipitoare că după 30 de minute (indică o oră anume) nu voi mai rezolva această problemă. În plus, vin cu ceva plăcut de făcut în aceste 30 de minute. De exemplu, în timp ce scriu aceste rânduri, am scris în caiet că voi lua masa de la 11:20 la 11:30. Simt o ușoară senzație de foame în stomac, iar ceasul arată 11:00. Cât de greu crezi că a fost să scrii acest paragraf? :)

Uneori, folosind această abordare cu aranjarea intervalelor de timp, în aceste 30 de minute devin atât de implicat în procesul de lucru la o sarcină, încât îmi este greu să mă opresc. Deoarece aceste limite sunt autoimpuse, pot investi cu ușurință mai mult din timpul meu în rezolvarea acestei probleme. În orice caz, vă puteți spune „Stop!” și du-te să bei ceai sau să te uiți la emisiunea ta preferată, sau mergi pe forumul tău preferat, sau altceva cu care am venit ca o recompensă plăcută.

Amintește-ți formula succesului: nu amâna până mâine ceea ce poți face astăzi.

Să intereseze angajatorul de al tău și să treacă cu succes, dacă s-a efectuat pentru a selecta cei mai buni candidați pentru loc liber, este doar jumătate din bătălie. De la semnare în această etapă Angajatul este separat printr-un interviu cu supervizorul imediat sau cu un angajat implicat în selectarea noului personal.

Dacă nu totul, atunci multe depind de impresia pe care o va face solicitantul asupra recrutorului. Lucrătorii cu experiență știu că interviul ține cont de capacitatea de a se prezenta, aspect candidatului și atenția este în mod necesar acordată răspunsurilor sale clare și adesea pline de resurse la întrebările puse.

Cum să vă înregistrați la bursa de muncă pentru a primi indemnizații pentru șomeri - citiți informațiile noastre detaliate.

Spune-ne despre tine

Această solicitare se face de obicei la începutul interviului. Uneori este complet ratat, concentrându-se pe CV. Nu este de dorit să intri într-o narațiune lungă și monotonă despre tine, conturându-ți întreaga viață în zece minute. Acest lucru nu face cea mai bună impresie despre o persoană.

Este mai bine să atingeți pe scurt punctele importante, concentrându-vă pe educație sau abilități profesionale.