Lucru pentru belaruși din Federația Rusă. Angajarea cetățenilor Republicii Belarus în Rusia

Federația Rusă are propriile reguli atunci când angajează cetățeni străini pentru muncă oficială. În acest caz, trebuie luat în considerare statutul de străin, deoarece detaliile procedurii de angajare a unui nou angajat depind de aceasta. În ceea ce privește cetățenii Republicii Belarus, care sunt supuși unor acte juridice speciale, statutul lor juridic este egal cu statutul cetățenilor ruși, în lumina căruia munca în Rusia pentru belaruși implică o procedură de angajare simplificată.

Procedura de desfășurare a activităților de muncă ale cetățenilor străini în Rusia

Activitatea de muncă a cetățenilor altor state din Rusia este reglementată de Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 2 iulie 2002 nr. 115-F3.

Străinii au dreptul deplin la angajare în Federația Rusă, care este permis numai atunci când străinul împlinește vârsta de 18 ani și dacă are oricare.

Ultima cerință este valabilă pentru cei care intră în Rusia fără viză și intenționează să-și găsească un loc de muncă aici.

Despre procesul de angajare

Angajarea belarușilor, spre deosebire de cetățenii altor state, are o serie de caracteristici (conform Legii nr. 115-F3).

În special, următoarele puncte sunt importante în acest domeniu:

1. Belarusii nu au nevoie de permis de muncă.
2. Atunci când angajați cetățeni din Belarus, este permis să nu notificați agentii guvernamentale Federația Rusă: serviciul fiscal, serviciul de ocupare a forței de muncă, Direcția principală pentru probleme de migrație a Ministerului Afacerilor Interne.
3. Clauza din lege care prevede restricții privind angajarea persoanelor care au ajuns temporar în Rusia nu are nicio legătură cu bieloruși.

O astfel de înregistrare simplificată a bielorușilor pentru muncă în Rusia este posibilă datorită prezenței anumitor acte juridice: Tratatul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind egalitatea în drepturi a cetățenilor (din 25 decembrie 1998); Hotărârea nr. 4 a Consiliului Belarusului și Rusiei (din 22 iunie 1996); Tratatul privind crearea statului Uniunii (din 8 decembrie 1999).

Cele mai populare posturi vacante și regiuni pentru bieloruși să lucreze în Rusia

Munca în Rusia este o șansă reală de a câștiga venituri suplimentare pentru belarușii care se confruntă astăzi cu o altă criză economică.

Șoferii și constructorii din republica noastră prietenoasă sunt în special solicitați în Federația Rusă. Angajarea oficială a bielorușilor în Rusia pentru astfel de posturi vacante este posibilă atât în ​​marile orașe rusești (Moscova, Sankt Petersburg), cât și în alte regiuni ale țării (Siberia, Transbaikalia, Orientul Îndepărtat, Soci). Există, de asemenea, o mulțime de belaruși care doresc să obțină un loc de muncă similar, ceea ce este de înțeles: angajarea este complet oficială, iar procedura în sine este simplificată pe cât posibil; salariu in companiile rusești de câteva ori mai mare decât venitul primit acasă.

Belarusii lucrează și în sectorul „gulerului alb” – ca ingineri, profesori, doctori, dar profesiile de guler albastru sunt încă mai populare.

Caracteristicile muncii în schimburi

Mulți potențiali lucrători sunt interesați dacă belarușii pot lucra în schimburi în Rusia, deoarece majoritatea dintre ei, de regulă, nu au propria lor locuință pe teritoriul Federației Ruse.

Munca în schimburi este considerată unul dintre cele mai populare tipuri de muncă în rândul belarușilor. Condițiile de muncă variază în funcție de specificul locului de muncă și de regiunea în care se află.

Durata schimbului variază, de asemenea:

• 20 de zile de muncă – până la 10 zile de odihnă;
• 45 de zile de muncă – până la 45 de zile de odihnă;
• 60 de zile de muncă - până la 30 de zile de odihnă.

Durata schimbului este de 11 ore pe zi.

Când aplici pentru un loc de muncă pe bază de rotațieÎntrebarea apare în mod firesc dacă belarușii au nevoie de înregistrare pentru a lucra în Rusia, ceea ce, după cum se știe, este obligatoriu pentru lucrătorii străini. Din decembrie 2015, perioada de timp pentru cetățenii Republicii Belarus din Rusia, care era deja de 30 de zile în loc de cele 7 obișnuite, a fost majorată la trei luni. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică celor care doresc să studieze sau să lucreze cu contracte pe termen lung: trebuie să respecte în continuare regulile generale.

În ceea ce privește profesiile, lucrătorii sunt cei mai solicitați pentru serviciul de rotație specialități în construcții. Dacă vorbim de posturi vacante în mod tradițional feminin, cei mai des solicitați sunt bucătari, curățători, asistenți de laborator, dispeceri, contabili și comandanți.

Vorbind despre domeniile economiei în care belarusii au voie să lucreze în Rusia, ar trebui să se țină seama de faptul că cetățenii ambelor țări au drepturi egale la angajare. Prin urmare, pot fi întâlniți în orice regiune și în orice sector al economiei, fără a exclude transportul, de exemplu, ca taximetriști. În plus, șoferii din Belarus, spre deosebire de alți străini, au permisiunea de a folosi permisele de conducere eliberate în propriul lor stat.

Acte necesare pentru angajare

Întrucât cetățenii statului Uniunii au aceleași drepturi și garanții atunci când sunt angajați în Federația Rusă, întrebarea ce documente au nevoie bielorușii pentru a lucra în Rusia, de regulă, nu se pune nici pentru un nou angajat, nici pentru departamentul de personal. Este de la sine înțeles că lista de documente la angajarea unui belarus va fi aceeași ca și în cazul angajării unui rus, adică în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Trebuie să aduceți la departamentul de resurse umane:

• pașaportul unui cetățean al Republicii Belarus;
• cartea de munca;
• diploma de studii (sau alt document privind studiile sau calificările).

Este de remarcat faptul că cetățenii din Belarus nu au nevoie de un permis de muncă sau brevet.

Caracteristicile încheierii unui contract de muncă

Aplicarea pentru un loc de muncă ca cetățean al unui alt stat este o problemă destul de supărătoare atât pentru angajator, cât și pentru persoana care aplică pentru un loc de muncă în Federația Rusă. Toate documentele necesare trebuie să fie disponibile și să respecte regulile.

Detaliile privind pregătirea documentației pentru angajarea străinilor sunt discutate într-un material separat despre concluzie.

Dacă sunt detectate încălcări, părțile la acord pot fi trase la răspundere administrativă (capitolul 18 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative).

Încheierea unui contract de muncă cu un belarus, spre deosebire de aceeași procedură cu un alt străin, nu este dificilă, mai ales dacă noul angajat prezintă un carnet de muncă de tip vechi (sovietic). Astfel de cărți sunt valabile astăzi în Federația Rusă, astfel încât o înregistrare a muncii poate fi introdusă imediat în ea.

Ce trebuie să faceți și cum să înregistrați un belarus pentru muncă dacă are o carte de muncă de tip nou (post-sovietic), care este considerată străină în Rusia și nu este recunoscută pe teritoriul statului? În această situație, angajatului i se eliberează deja un document de muncă rusesc, care este început „de la zero” (adică, intrările din documentul anterior nu sunt transferate).

Licență rusă când lucrezi ca șofer în Federația Rusă: este necesar să obții unul?

Atunci când angajați cetățeni ai unei republici prietenoase din Rusia, există un alt bonus care privește industria transporturilor. Spre deosebire de alți străini, belarușii nu au nevoie să-și schimbe permisul de conducere național cu unul rusesc. Această problemă a fost discutată în adresa Dumei de Stat a Federației Ruse către șeful guvernului rus D. Medvedev. Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la recunoașterea permiselor de conducere naționale pe teritoriul statului Uniunii” din 16 iunie 2017 nr. 29 permite cetățenilor Republicii Belarus să desfășoare activități de muncă direct legate de conducerea vehiculelor în teritoriul Federației Ruse fără a obține o licență rusă.

Este necesară notificarea atunci când angajați bieloruși?

În ciuda procedurii simplificate de angajare, angajatorii ruși au încă îndoieli cu privire la necesitatea notificării Direcției Principale pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne cu privire la angajarea unui Belarus. Este necesar să se înregistreze un cetățean al Belarusului pentru înregistrarea migrației la organul teritorial al Direcției Principale pentru Probleme de Migrație, dar nu este necesar să se informeze serviciul fiscal și serviciul de ocupare a forței de muncă.

Este mai bine să nu neglijați și să întârziați înregistrarea unui angajat din Belarus pentru înregistrarea migrației, deoarece dacă nu notificați în timp util un belarus cu privire la angajarea unui bielorus, poate fi aplicată o amendă pentru aceasta.

Nuanțe fiscale

Venitul unui angajat care are cetățenia Republicii Belarus este impozitat cu o cotă de 13% în două cazuri:

• la încheierea unui contract de muncă pe durată nedeterminată;
• la încheierea unui contract pe o perioadă mai mare de șase luni.

Impozit pe venit individual va fi de 30% numai dacă până la sfârșitul anului șederea în Federația Rusă este mai mică de șase luni (183 de zile), deoarece în acest caz cetățenii străini, inclusiv cei cu pașaport belarus, conform Codului Fiscal, nu sunt considerați rezidenți fiscali ai Federației Ruse.

O cotă specială de impozitare (13%) este valabilă numai pentru rezidenții din Rusia, în timp ce pentru cetățenii din Belarus acest statut se stabilește din momentul încheierii unui contract de muncă, perioada totală de ședere în țară nu este luată în considerare.

Puncte cheie atunci când renunțați

Instrucțiuni pas cu pas în caz de concediere:

• organul teritorial al Direcției Principale pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse trebuie să fie notificat cu privire la încetarea contractului de muncă; pentru aceasta se acordă o perioadă de 3 zile lucrătoare (clauza 8 din articolul 13 din Legea nr. 115-F3);
• la concedierea unui cetățean al Republicii Belarus înainte de expirarea a șase luni de la data încheierii acordului, se va face automat o recalculare la cote de impozit pe venit de 30% (pe baza documentelor: Acord între Republica Belarus și Federația Rusă; Articolul 207 din Codul Fiscal al Federației Ruse; Tratatul privind Uniunea Economică Eurasiatică, articolul 73).

Despre avantajele și dezavantajele muncii în Rusia

Angajarea unui belarus care să lucreze în Federația Rusă în 2020 este un subiect extrem de presant pentru mulți angajatori ruși. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, nu este mai dificil să înregistrezi un belarus decât un cetățean rus, dar capacitatea lui de a lucra este adesea de câteva ori mai mare. O astfel de diligență se poate datora temerii cetățenilor belaruși de a pierde un loc de muncă profitabil și mai bine plătit decât în ​​țara lor natală.

De asemenea, angajatorul nu trebuie să-și facă griji cu privire la obținerea unui număr de identificare fiscală pentru belarușii care lucrează în Rusia: un cetățean străin poate contacta el însuși serviciul corespunzător pentru a obține un număr de identificare fiscală.

Pentru lucrătorii din Belarus înșiși, principalele avantaje activitatea munciiîn Rusia există o rată foarte plătită și o serie de alte condiții destul de favorabile:

• impozit pe venit mic;
• procesare rapidă;
• nu este nevoie să cumpărați un brevet de muncă;
• documente minime pentru încheierea unui contract de muncă;
• posibilitatea de a folosi drepturile naționale atunci când lucrează ca șofer;
• primirea plăților de la asigurările sociale de stat, cum ar fi cetățenii Federației Ruse (asistență pentru nașterea și adopția unui copil, mame singure, familii cu venituri mici, cheltuieli de înmormântare, despăgubiri pentru un accident industrial, ajutor de șomaj);
• capacitatea de a deschide conturi curente sau de depozit, carduri de debit în băncile rusești.

Printre deficiențe, cetățenii Republicii Belarus notează adesea următoarele dificultăți:

• atunci când căutați o companie demnă, de ex. unul care își îndeplinește promisiunile în ceea ce privește salariile și condițiile de muncă;
• atunci când se lucrează pe bază de rotație (aceasta înseamnă condiții de viață și de muncă care nu sunt în întregime ușoare);
• la .

Lucrul în Rusia pentru belaruși este o întreprindere destul de tentantă și profitabilă, așa cum demonstrează afluxul masiv anual al acestora în această țară - aproximativ 200-300 de mii de migranți pe an.

Cum să găsești un loc de muncă în Rusia ca migrant: video

și o alegere de 35/45/60 de ture;

Program la alegere: 6/1, 7/0;

Îmbrăcăminte de lucru corporativă;

Responsabilitati:

Lucrul cu scanerul

Va asteptam!

munca în ture la Moscova, post vacant în ture, metoda în ture, posturi vacante din angajator direct, ture si angajator direct, munca
2. Avansuri săptămânale de 1.500 de ruble;

3. Mese hrănitoare gratuite sau la preț redus;

4. Recompensa pentru recomandarea prietenilor - 2000!

Experiență în muncă - nu este necesară

Educație - nu este necesară

Vă vom ajuta cu actele

Camere de familie disponibile

Servici usor

Noi oferim:

Program la alegere: 6/1, 7/0;

Cazare intr-un hostel confortabil;

Îmbrăcăminte de lucru corporativă;

Lucru la câțiva pași de hostel;

Plata la sfarsitul turei (de doua ori pe luna);

Bonusuri bazate pe performanță;

Responsabilitati:

Lucrul cu scanerul

Nu este necesară experiență de lucru, vă vom învăța totul

Sună de la 9:00 la 21:00 sau lasă-ți numărul și te vom suna înapoi.

WhatsApp / Viber non-stop, scrieți, vă vom răspunde la orice întrebări.

Pentru a accelera răspunsul, scrieți: nume, vârstă, cetățenie, număr de telefon.

Va asteptam!

Experiența ca muncitor, încărcător, culegător, ambalator, șofer stivuitor, șofer stivuitor, producător de autocolante, etichetator va constitui un plus;

Metrou: Savelovskaya

Ocupaţie: Vakht
- Oamenii din DPR, LPR și RB lucrează cu succes cu noi

Noi oferim:

Angajare și check-in în ziua depunerii cererii;

Nu vă pierdem timpul cu un interviu. Am sunat, am sosit, ne-am cazat, am făcut check-in;

Ture la alegere: ture 35/45/60;

Program la alegere: 6/1, 7/0;

Cazare intr-un hostel confortabil;

Îmbrăcăminte de lucru corporativă;

Lucru la câțiva pași de hostel;

Plata la sfarsitul turei (de doua ori pe luna);

Bonusuri bazate pe performanță;

Responsabilitati:

Lucrul cu scanerul

Nu este necesară experiență de lucru, vă vom învăța totul

Sună de la 9:00 la 21:00 sau lasă-ți numărul și te vom suna înapoi.

WhatsApp / Viber non-stop, scrieți, vă vom răspunde la orice întrebări.

Pentru a accelera răspunsul, scrieți: nume, vârstă, cetățenie, număr de telefon.

Va asteptam!

Experiența ca muncitor, încărcător, culegător, ambalator, șofer stivuitor, șofer stivuitor, producător de autocolante, etichetator va constitui un plus;

munca în ture în Moscova, post vacant în ture, metodă în ture, posturi vacante de la un angajator direct, angajator direct în ture, muncă în ture fără experiență, muncă în ture angajator direct, locuri de muncă vacante, posturi vacante în ture, posturi vacante, noua metodă de lucru în ture, ture cu mâncare, muncă cu mese, ture

Metrou: Kiev

Angajare: Munca în schimburi

Salariu: 81000 . . . . .

În Rusia există condiții destul de stricte pentru organizațiile care angajează străini. Astfel de măsuri ajută statul să-și protejeze populația de șomaj. Prin urmare, mulți vizitatori sunt nevoiți să lucreze ilegal, riscând să fie înșelați de angajator.

Cu toate acestea, toate aceste tendințe nu îi privesc pe belaruși. Au fost adoptate o serie de acorduri la nivel interguvernamental care reglementează activitatea cetățenilor din Belarus (RB) în Rusia. Și atunci când se documentează angajarea, pentru belaruși se aplică o procedură simplificată.

Problemele legate de angajarea belarușilor în Federația Rusă sunt tratate în detaliu în următoarele acte legislative:

• reglementează relațiile juridice cu străinii aflați pe teritoriul Federației Ruse. Legea prevede o procedură specială pentru angajarea acestora. Dar normele sale nu se aplică cetățenilor Republicii Belarus. În această situație, trebuie să fiți ghidat de procedura stabilită în Decizia Consiliului Suprem al Comunității Belarus și Federației Ruse din 22 iunie 1996 nr. 4 „Cu privire la egalitatea drepturilor cetățenilor la angajare, salarii și asigurarea altor garanții sociale și de muncă”;
• dezvăluie principiile angajării străinilor și diferențele dintre relațiile de muncă cu aceștia în comparație cu procedura generală de angajare a cetățenilor Federației Ruse;
• Acordul EAEU din 29 mai 2014 a stabilit un regim preferenţial pentru activitatea de muncă pe teritoriul statelor desemnate. Potrivit paragrafului 1 al art. 97 din acord, cetățenii Republicii Belarus nu trebuie să obțină un permis special de muncă;
• Acordul dintre Federația Rusă și Republica Belarus din 24 ianuarie 2006 reglementează procedura generală de intrare și înregistrare a cetățenilor Belarus pe teritoriul Federației Ruse, care trebuie luată în considerare atunci când se mută și își găsesc un loc de muncă.

Ce este un ceas

Caracteristicile reglementării muncii pentru persoanele care lucrează pe bază de rotație sunt discutate în detaliu în . Conform Artă. 297 Codul Muncii al Federației Ruse, o tură implică faptul că un angajat îndeplinește sarcini de serviciu în afara regiunii sale de reședință. De asemenea, metoda rotației presupune întocmirea obligatorie a unui contract de muncă la angajarea unui salariat.

Angajații care lucrează în acest mod, în timp ce se află la locul de muncă, locuiesc în cămine sau apartamente închiriate puse la dispoziție de angajator.

Opțiunea luată în considerare este utilizată pe scară largă în domenii precum:

• producția de gaz și petrol;
• exploatarea forestieră este o muncă decent plătită în Siberia pentru belaruși pe bază de rotație;
• industria minieră etc.

Munca sezonieră în Federația Rusă pe bază de rotație este posibilă pentru belaruși. De exemplu, puteți obține un loc de muncă ca animator sau mânuitor la un centru turistic sau pensiune. În acest caz, angajații vor fi angajați în perioada de vară.

De asemenea, multe posturi vacante sunt deschise în marile orașe ale Federației Ruse. Să luăm în considerare ce fel de muncă este oferită în Sankt Petersburg pe bază de rotație pentru belaruși: sunt necesari muncitori rutieri, muncitori în construcții, sudori, sortatori, vânzători etc.

Procedura de angajare a belarușilor

Astăzi, cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă în Rusia este prin internet. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să introduceți expresia „lucrați în Rusia pentru belaruși pe bază de rotație” într-un motor de căutare. Prin urmare, un angajator poate posta un post vacant pe Internet și poate fi sigur că solicitanții vor răspunde cu siguranță la acesta. Merită să ne amintim că angajatorul nu trebuie să indice în anunț dorințele de cetățenie ale solicitantului pentru postul vacant. Aceste măsuri pot fi considerate o discriminare în muncă în funcție de naționalitate.

Solicitanții trebuie să furnizeze documente pentru verificare. Lista lucrărilor va fi indicată mai jos.

După verificarea cu succes, un contract de muncă ar trebui încheiat cu un cetățean al Republicii Belarus. Semnarea unui contract urmează aceleași reguli ca la încheierea unui acord cu un cetățean al Federației Ruse.

• pașaport național al unui cetățean al Republicii Belarus;
• Istoria Angajărilor;
• certificat de asigurare;
• diploma de studii;
• certificat de finalizare a unui control medical;
• un certificat de bună conduită (de exemplu, dacă un străin intenționează să lucreze într-o instituție de învățământ).

Documentele întocmite în belarusă vor trebui traduse în rusă și certificate de un notar. Candidatul poate beneficia de acest serviciu contactând o agenție de traduceri.

Ce documente nu sunt utile?

Belarusii nu au nevoie nici de vize, nici de permise de ședere temporare. Ei pot intra în Federația Rusă fără aceste documente în baza Acordului încheiat la 24 ianuarie 2006 între Federația Rusă și Republica Belarus. Prin urmare, nu este nevoie să ceri candidatului permisul de ședere.

De asemenea, potrivit paragrafului 1 al art. 97 din Tratatul EAEU, cetățenii Belarusului nu au nevoie de permis pentru a lucra în Federația Rusă sau de brevet. Deci, atunci când vă înregistrați ca belarus, nu solicitați aceste documente.

Scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17 decembrie 2015 nr. 16-4/B-823 raportează că Politica VHI Atunci când se acceptă un cetățean al Republicii Belarus, nu este nevoie să-l ceri. De asemenea, angajatorul nu ar trebui să solicite prezentarea unei polițe de asigurare medicală obligatorie.

Caracteristicile impozitării

Impozitul pe venit pentru cetățenii Republicii Belarus este de 30% (clauza 3), însă, dacă contractul este încheiat pentru mai mult de 183 de zile, impozitarea de 13% se aplică din momentul încheierii acestuia (clauza 1).

Deci, ați încheiat un contract cu belarusul. Autoritatea de migrație a fost anunțată. Continuați să respectați normele legislației muncii a Federației Ruse privind organizarea muncii și protecția muncii a străinilor. Atunci angajarea de cetățeni ai Republicii Belarus nu vă va provoca dificultăți.

Cunoscând specificul muncii în schimburi în Rusia pentru bieloruși în 2020, puteți minimiza riscurile de a cădea în fața escrocilor și, prin urmare, de a nu primi salarii. Trebuie să cunoașteți principalele nuanțe atunci când căutați un angajator.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În ultimii ani, mulți belaruși au preferat să își desfășoare activitățile de muncă în Rusia.

Acest lucru se datorează în mare parte nivelului mai ridicat al salariilor decât în ​​Republica Belarus. În special, vorbim despre lucrul pe bază de rotație.

În același timp, este necesar să se cunoască principalele caracteristici ale muncii în schimburi în Rusia pentru belaruși.

Momente de bază

Înainte de a lua în considerare problema principală, experții recomandă să vă familiarizați cu informațiile teoretice de bază.

Datorită acestui lucru, puteți înțelege munca în schimburi din interior și puteți decide dacă ar trebui să fie considerată o sursă de venit.

Definiții

Munca în schimburi implică îndeplinirea sarcinilor de muncă în afara regiunii de reședință. Adesea înseamnă muncă sezonieră sau periodică.

Opțiunea de lucru utilizată este utilizată pe scară largă în domenii precum:

• producția de gaz și petrol;
• Logare.

Ei lucrează în ture pentru a căuta zăcăminte de metale prețioase sau în industria pescuitului.

Sezonier munca in schimburi, sub care afișează că angajații sunt solicitați într-o anumită perioadă, de exemplu, vara.

Se asigură muncă periodică - se angajează pe tot parcursul anului forța de muncă a angajaților, care vin periodic pentru a-și îndeplini atribuțiile.

Există o concepție greșită că un ceas este una dintre varietăți. Totuși, acesta nu este deloc așa.

Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că angajații care sunt trimiși într-o călătorie de afaceri de către angajatorul lor imediat poartă cu ei o misiune oficială.

În cele mai multe cazuri, plata se face în limita salariului și a indemnizațiilor stabilite.

În același timp, munca rotativă presupune deplasarea către un anumit șantier sau într-o altă regiune, unde plata se face la finalizarea unei anumite cantități de muncă.

Mai mult, metoda rotației presupune întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul.

Avantaje și dezavantaje

Principalele avantaje ale lucrului pe bază de rotație sunt considerate a fi:

Printre dezavantaje, există un risc mare de a cădea în angajatori frauduloși. Dacă sunt loviti, angajații pot rămâne fără.

Caracteristicile angajării

Angajarea pe bază de rotație pentru belaruși implică multe nuanțe diferite despre care trebuie să le cunoașteți pentru a minimiza riscurile diferitelor neînțelegeri.
Să le privim mai detaliat.

Ce trebuie să faceți înainte de a începe căutarea

Lucrul pe bază de rotație oferă o oportunitate de a câștiga un salariu decent.

Inițial, cetățenii trebuie să decidă asupra regiunii care este o prioritate pentru activitățile viitoare.

Acest tip de muncă poate fi furnizat nu numai în nordul îndepărtat, ci și în Moscova și în alte orașe mari ale Rusiei:

Înainte de a începe angajarea	Este necesar să vă familiarizați mai întâi cu posturile disponibile
Este necesar să se decidă asupra tipului de activitate de muncă	Și după aceea, începeți să căutați un post vacant conform parametrilor specificați. Este necesar să acordați atenție listei de posturi vacante recent deschise
Dacă sunteți în căutarea unui post vacant, vă rugăm să contactați	Contactați-vă angajatorul direct și obțineți răspunsuri la întrebările dvs
Este imperativ să se ia în considerare relația dintre indicatorii prestigiului profesiei și valoarea plății	Cu salarii mari pentru munca obișnuită, trebuie să vă gândiți cel puțin la o posibilă fraudă
Nu vă grăbiți să vă dați acordul	Dacă se descoperă o opțiune de lucru ideală. Inițial, trebuie să verificați reputația unui potențial angajator, cel puțin, căutând recenzii despre el pe Internet

Pentru a putea minimiza riscurile diverselor probleme, este necesar să vă documentați activitatea de muncă și prezența pe teritoriul Rusiei.

• și în weekend;
• calcul;
• și alte probleme organizatorice.

Este important de reținut: o condiție obligatorie pentru a lucra oficial este semnarea unui contract de muncă.

Cum să aranjați călătoria în siguranță în străinătate și să evitați frauda

Unii angajatori, în proces de angajare a persoanelor din străinătate, se oferă să nu oficializeze relațiile oficiale de muncă sau, dimpotrivă, indică salariul minim în contract, oferind în același timp un salariu mare în plic.

Potențialii angajați aud adesea o mulțime de explicații că formarea acestui tip de acord va fi folosită exclusiv pentru autoritatea fiscală.

În majoritatea cazurilor, la finalizarea lucrării, promisiunile rămân la același nivel. Este posibil ca nivelul salariului să fie cu un ordin de mărime mai mic decât suma promisă.

Din cauza faptului că salariul minim se reflectă în contractul de muncă, nu are rost să mergi în justiție.

Găsirea unui post vacant pe bază de rotație cu condiții optime de muncă în realitatea actuală este dificilă.

Se recomanda declansarea procedurii de inregistrare a calatoriei in scopul angajarii oficiale prin firme care detin toate licentele necesare pentru prestarea serviciilor.

Permisiunea este acordată de Departamentul pentru Cetățenie și Migrație. Această instituție este situată sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus.

Informații privind disponibilitatea cerințelor necesare de către companie pot fi obținute pe portalul oficial al Ministerului.

În perioada de obținere a tuturor informațiilor necesare, ar trebui să clarificați exact pentru ce profesii ciudate a fost eliberat permisul.

Acest lucru s-a datorat faptului că companiile au dreptul de a lucra cu angajatori direcți dintr-un anumit stat într-o anumită specialitate.

Li se permite posibilitatea de a desfășura afaceri cu companii intermediare, singurele excepții fiind programele pentru studenți internaționali.

Majoritatea agențiilor de recrutare înșală cetățenii care au planuri de a câștiga bani. Semnul principal al escrocilor este considerat a fi o cerință pentru o plată în avans fără o ofertă prealabilă a locurilor vacante disponibile.

După ce contactați o firmă specializată, trebuie să semnați un document care să reflecte responsabilitățile părților.

Taxa stabilită pentru serviciile prestate trebuie plătită numai după întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul și primirea acestuia în mână.

Dacă este necesar să se rezolve problema printr-un organ judiciar, atunci, conform legilor, este posibil să se despăgubească nu numai prejudiciul material, ci și moral.

Video: nordul din interior - lucrul în schimburi

Responsabilitățile companiei includ acordarea tuturor asistenței posibile în încheierea unui contract de muncă între un potențial angajat și un angajator.

Documentul trebuie întocmit în scris, într-o limbă pe înțelesul clientului. Înregistrarea acestuia la Departamentul pentru Cetăţenie şi Imigrări este obligatorie.

Cetățenii Republicii Belarus sunt obligați să contacteze companiile situate în țară.

Organizațiile de renume au contacte cu angajatori direcți, care oferă posibilitatea de a lucra nu numai în nord, ci și în alte regiuni ale Rusiei.

De ce este mai bine de la angajatorii direcți?

În procesul de cooperare cu un angajator direct, cetățenii pot primi multe beneficii. În special, vorbim despre astfel de avantaje precum:

Puteți căuta un angajator direct imediat în același mod ca și angajarea standard (nu pe bază de rotație), și anume:

• folosirea ziarelor – angajatorii își plasează adesea reclamele în ele;
• utilizarea portalurilor oficiale de pe Internet;
• alte.

Este posibil să căutați după:

Cea mai populară opțiune pentru găsirea de angajatori direcți este să postezi CV-ul pe buletinul Avito.

Datorită serviciului, puteți găsi gratuit locuri de muncă ca șofer de tractor, croitoreasă, agent de securitate și așa mai departe. Mai mult, există posturi vacante atât la Moscova, cât și în alte regiuni ale Rusiei.

Cele mai frecvente posturi vacante

Indiferent dacă bărbații sau femeile își caută de lucru, există un loc de muncă pentru toată lumea.

Cele mai frecvente posturi vacante sunt considerate a fi:

• contabil de producție;
• tractoristi;
• șoferi;
• paznici;
• personal medical;
• personalul din bucatarie;
• muncitori generali;
• produse de curățare;
• ingineri civili;
• depozitarii;
• mutatoare;
• asamblatori de structuri metalice.

Lista poate fi continuată, deoarece gama de posturi vacante este pur și simplu în afara topurilor, în ciuda situației economice dificile din Rusia.

Aproape toți străinii care vin în Rusia pentru a lucra trebuie să solicite un brevet. Dar Belarus este o excepție. Această țară se află în statul Uniunii cu Federația Rusă. Și fără permise speciale pentru ca cetățenii săi să lucreze tara vecina nu este nevoie.

Relațiile dintre Belarus și Rusia diferă de relațiile dintre alte țări. Statul Uniunii este fără precedent din punct de vedere juridic și politic. Cetăţenii ambelor ţări au drepturi egale la angajare pe întreg teritoriul său.

Apropo. Politica de migrație este, de asemenea, specială. Belarusii călătoresc în Rusia fără viză și pot rămâne în țară 180 de zile pe an (90 pentru fiecare jumătate de an).

Regulile de angajare sunt stabilite în Potrivit acestora, belarușii pot veni liber în Federația Rusă și pot lucra în domeniul fizic și entitati legaleși, de asemenea, conduce propria afacere.

Cu toate acestea, rezidenții statului vecin nu sunt cetățeni ai Federației Ruse și rămân în mod legal migranți. Prin urmare, ei trebuie să completeze un card de migrație, să se înregistreze și, dacă doresc să-și prelungească șederea dincolo de perioada prevăzută, să furnizeze dovada necesității unei prelungiri. O astfel de dovadă este legea civilă sau contractul de muncă.

Important! Un acord oficial este cel mai important document datorită căruia un rezident al Belarusului poate rămâne și lucra în Federația Rusă.

Procedura simplificata

Angajarea unui cetățean al Republicii Belarus este mult mai ușor decât angajarea oricărui străin. Muncitorii migranți care au venit din statul sindical sunt considerați lucrători privilegiați.

Apropo. Potrivit statisticilor, aproximativ o jumătate de milion de belaruși lucrează în mod constant în Federația Rusă, iar cei mai mulți dintre ei sunt angajați în sfera intelectuală și în propriile afaceri.

Atunci când angajează un Belarus, angajatorul are următoarele priorități:

• Angajatorul nu este obligat să obțină permisiunea de a angaja străini;
• Angajatul nu are nevoie să obțină un brevet de muncă;
• Nu există restricții privind angajarea de persoane pentru lucrătorii migranți din alte țări;
• Belarusii pot lucra în comerțul cu amănuntul, pot vinde alcool și produse din tutun, produse farmaceutice și pot fi angajați în toate domeniile în care admiterea migranților din alte țări este limitată sau interzisă;
• Angajatorul nu poate notifica serviciul fiscal și inspectoratul de muncă nici despre înregistrarea, nici încetarea relațiilor cu un angajat din Belarus.

Pentru lucrătorii din Republica Belarus, avantajele sunt, de asemenea, evidente:

• Salariile sunt mai mari;
• Condițiile de muncă sunt adesea mai bune;
• Este posibil să lucrați într-un program convenabil de ture, care vă permite să mergeți periodic acasă;
• Taxe dacă perioada de lucru este mai mare de șase luni (183 de zile) – 13%.

Important! Dacă un migrant din Belarus lucrează în Rusia mai puțin de șase luni, el trebuie să plătească impozit cu o cotă de 30%.

Procesul de angajare

De la trecerea frontierei până la momentul angajării, un belarus va trebui să efectueze următoarele acțiuni:

1. Completați cardul de migrație la intrarea în țară și indicați „Munca” în paragraful cu scopul vizitei;
2. Sosiți la angajator dacă locul de muncă (cum este de obicei cazul) este convenit în prealabil;
3. Înregistrați-vă pentru migrație la Direcția Principală pentru Migrație în termen de o săptămână (alte înregistrări nu sunt necesare, dar nimeni nu i-a scutit pe belaruși de înregistrarea migrației);
4. Dacă se găsește un loc de muncă și se efectuează un interviu preliminar, angajatorul înregistrează salariatul, iar acest lucru se poate face fără penalități până la 30 de zile de la sosirea acestuia;
5. Încheierea unui contract de muncă cu angajatorul;
6. Continuați cu îndatoririle dvs.

Apropo. Un belarus poate depune un document în stil sovietic ca carte de lucru; acesta va fi valabil în Federația Rusă. Dar dacă se prezintă un document de tip nou, acesta este considerat un document străin.

Procesul contractual

1. Dacă cartea de muncă este străină, angajatorul creează una nouă, în stil rusesc;
2. La întocmirea unui contract civil, nu veți avea nevoie de carnet de muncă;
3. Angajatul trebuie să prezinte un document care dovedește identitatea și cetățenia sa, acesta este un pașaport al unui cetățean al Republicii Belarus - originalul;
4. Dacă există dovezi de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să introducă informațiile în registrul rus de asigurări;
5. Dacă nu există un certificat de asigurare și migrantul nu a lucrat anterior în Federația Rusă, angajatorul trebuie să solicite o nouă asigurare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse;
6. Salariatul prezinta diploma de studii si toate certificatele suplimentare de calificare si perfectionarea acestora;
7. După aceasta, se semnează un contract de muncă.

Important! Belarusii nu trebuie să-și schimbe licența sau să susțină niciun examen. Ei pot lucra cu permisul de conducere la orice categorie, inclusiv cele legate de afacerea de transport.

Șoferii lucrează atât în ​​industrie, cât și în industria transportului de marfă grea, transport public, taxiuri și industria construcțiilor.

Pe lângă profesiile legate direct de conducere, șoferii care înțeleg structura transportului și mecanicii sunt relevanți în Rusia. Următoarele posturi vacante sunt, de asemenea, populare în rândul belarușilor:

• Soferi de buldozer;
• Tractoristi;
• Muncitori la excavatoare.

Ceas

Cel mai adesea, lucrătorii în construcții sunt angajați folosind această metodă de angajare. Dar pot fi și alte specialități legate de producția și rafinarea petrolului, exploatarea aurului și industria forestieră.

În acest caz, belarușii găsesc multe bonusuri pentru ei înșiși:

• Procedura de angajare este simpla;
• Nu este nevoie de studii superioare, multe posturi vacante slab calificate;
• Toate înscrierile sunt oficiale, cu concedii medicale plătite și concedii;
• Salariile, în special în regiunile îndepărtate, sunt mult mai mari decât în ​​Belarus;
• Angajatorul oferă adesea locuință și chiar hrană;
• Schimburile variază de la 20 la 60 de zile cu diferite perioade de odihnă în care angajatul poate pleca acasă.

• Femeile de serviciu;
• Contabili;
• Lucrători de catering;
• Depozitari;
• Personal de serviciu.

Lucrați în nord

Nordul îndepărtat este o parte a Rusiei care va avea întotdeauna nevoie de muncitori. Acest lucru se datorează atât caracteristicilor climatice ale regiunilor, cât și specificului lucrării.

Extracția metalelor prețioase;

Transport de mărfuri mari;

Logare.

Nu numai muncitorii migranți, ci și rușii înșiși vin în nord pentru a lucra și din zone destul de prospere. Pentru că salariile sunt de patru sau mai multe ori mai mari decât media națională.

Sfat. Principalul lucru este să găsești un angajator de bună-credință și să închei un contract oficial de muncă cu acesta, plătind concedii medicale, ore suplimentare, bonusuri și oferind bonusuri și beneficii maxime.

Rușii angajează de bunăvoie bieloruși. Nu este mai dificil să le înregistrezi decât pentru cetățenii Federației Ruse. Lucrătorii din Belarus au posibilitatea de a lucra fără brevet sau documentație specială. Se ia în considerare experiența la pensie, iar belarușii care locuiesc și lucrează permanent în Federația Rusă se bucură de toate beneficiile sociale ale cetățenilor ruși.